安“薪”稳岗 工会服务有温度

“谢谢你为企业所作的努力，家里都还好吗？”3月15日，西安亚米通信设备有限公司工会主席齐鬒电话随访返乡的四川籍员工，“现在是非常时期，不必着急回来，公司会给你发工资的。”

面临日益严峻的疫情形势，莲湖区辖区一些企业工会逐一电话联系无法按时返工的员工，通知他们待岗期间，工资照发，安抚他们焦虑的心，同时扎紧基层疫情的防护网。

经过正式协商，西安通益房地产评估测绘咨询有限公司工会承诺：不减员、不减薪、不减福利待遇、增加疫情补贴。

西安成城裕朗商贸有限公司工会承诺：无论多难，我们绝不裁员！不降薪！坚决让每一个门店都能活下去。

在集体协商中对于受疫情影响严重的一些小微企业，考虑企业生存发展，在不违反最低工资标准的条件下，通过协商适度调整职工工资水平；企业经济效益回升后，及时恢复或提高职工工资水平。凡是协商出来的结果，企业工会将写入《工资集体协商协议书》，由各街道总工会审查无误后，报请人社部门审查备案，由工会组织监督实施，依法保护职工的合法权益，促进企业关爱职工、职工关心企业，共谋企业发展和职工权益实现的和谐劳动关系。

“集体协商从线下转到线上，虽然没能面对面，但在这场共同战“疫”中，让我们更加心贴心了。”北院门街道桥梓口社区工会联合会主席贺西红说道。

近日，西安市莲湖区总工会专门下发通知，就开展疫情防控期间专项集体协商作出部署，同步下发了线上协商操作指南，要求辖区各街道总工会积极引导企业通过集体协商等民主管理方式，切实保障疫情期间职工劳动报酬、工资支付、轮岗轮休、保险福利等合法权益。指导企业工会在疫情期间开展线上工资集体协商，旨在按照“遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的原则，搭建企业与职工双向沟通的“连心桥”，努力推动企业与职工同舟共济，共克时艰。

莲湖区各级工会组织紧抓当前疫情防控和企业复工复产的关键时期，加强职工合法权益维权宣传，要求企业行政和企业工会主动将企业当前面临的困难和挑战向职工公开，争取职工的理解和支持。为进一步减少人员聚集，降低病毒传播风险，鼓励企业与企业工会尽量减少接触性协商形式，建议运用微信、QQ、电话等线上平台做好协商前的沟通对接，提高双方协商效率。对发出要约、产生代表、启动要约、准备协商、预先沟通、正式协商等工作环节，均通过线上进行。鼓励企业行政、企业工会双方在集体协商制度框架下，共商共谅，共定薪酬，寻求双方利益平衡点，通过签订《工资集体协商协议书》，明确疫情期间职工和企业双方最关注的工资等核心问题，化解双方顾虑，推动企业与职工同舟共济，共渡难关，稳定职工“薪”情，确保企业顺利复工复产。

“有困难，找工会“娘家人”。”在疫情防控的特殊时期，莲湖区各级工会组织通过企业工会线上协商这种特殊形式，架起了职工和企业之间的桥梁纽带，确保集体协商取得实效，让集体协商成为企业与职工凝心聚力发展、共商共建共享的有效载体，真正做到“真协商、真签约、真履行”。莲湖区各级工会组织线上工资集体协商单位达到9000余家，21万工会会员从中受益。□李波

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