《2019年西安白领秋季跳槽及职业发展调研报告》出炉 半数以上白领认为跳槽难度增大 四成多白领存在“副业刚需”

IC phtot供图

又到了传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年西安的白领们会有何想法和行动呢？日前，智联招聘《2019年西安白领秋季跳槽及职业发展调研报告》出炉。调研报告中显示2019秋季西安白领事业信心指数2.62，低于去年同期，近六成白领有实际跳槽行为，半数以上认为跳槽难度高于去年，六成以上白领因薪酬跳槽，四成多白领存在“副业刚需”。

西安白领信心指数2.62

全国排名第26位

调研数据表示，西安地区有53.1%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.62，低于去年同期的2.75。从排名上看，今年西安在全国38个主要城市中排名第26，而在去年37个主要城市的调研中排名第34，信心指数排名上升了8位。而从全国来看，白领事业信心指数排名前三的城市为东莞、济南和乌鲁木齐。

随着信心指数的不足，白领们也开始越发焦虑。“焦虑”“掉头发“是白领群体中的常见话题，而西安本地有57%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有19.7%的西安白领表示十分焦虑。同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是72.8%西安白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有58.2%、44.8%、26.9%、18.5%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

同时调研显示，53.7%的西安白领认为今年跳槽难度高于往年，12.3%认为没有，还有34%白领不清楚跳槽难度如何变化。

六成以上白领因薪酬跳槽

四成多白领存在“副业刚需”

调研显示，薪酬是导致西安白领跳槽的主要因素，有66.3%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、工作生活严重失衡、职位晋升受限、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为44.5%、35.8%、35.5%、28.7%、15.5%、7.2%、3.3%。

除了跳槽，发展副业也是西安白领应对当前“生活开销大入不敷出“的有效方法。调研显示，42.1%的西安白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中75.9%只能通过副业赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。

提升技能和寻找好雇主

是西安白领个人发展的主要突破口

在寻找个人职业发展的突破口时，西安白领中大多数人没有选择追赶风口，而是在乎其长期价值。33.1%的西安白领将充电拿证再寻求升职视为发展的突破口，还有29.9%的白领的突破口是找到合适雇主更好技能变现。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市，选择它们作为突破口的白领分别占13.1%、13.1%、7.5%、3.3%。

人力资源专家表示，白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断，在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言，了解白领们的需求并引导提升其事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。

记者关颖

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