坚持质量立校 培育英才 访西安市西光中学校长王瑞

学校要发展，不仅要有一支德能双馨的教师队伍，更要有蓬勃向上的学校精神。作为学校的管理者，在实践中必须做到质量与创新共求，理想与现实兼顾，传承与创新并重，整合一切资源，注重文化建设，坚持质量立校，全面提升办学水平。

西安市西光中学校长王瑞表示，一所学校要实现超越，牢固树立“以人为本、依法治校”的理念。精心构建岗位责任追究制，团队绩效共担制，教育发展创新制的三大学校制度体系。改善学校组织结构，实施现代民主管理，力求学校行政管理精品化、教育教学管理精致化、后勤管理精细化。

学校注重教师队伍建设文化。关心教职工的身心健康和职业发展，通过各种活动建立激励机制和人文关怀，提高教师的成就感、幸福感。鼓励教师合作学习，及时更新教育理念，不断提升专业水平和人文素养。发挥名师的示范引领作用，促进教师队伍整体水平的提高。

构建和谐的师生关系。丰富学校育人文化，教育的终极目标是为了人生的幸福。着眼于学校德育总体规划，着眼于环境文化氛围对学生的熏陶和感染，着眼于学生未来的全面发展，建立健全学校、家庭、社会德育网络文化，组建“家长·教师联合会”，坚持办好家长学校，设立学校开放日，让学生在浓郁的德育教育文化中全面发展，让每一位学生在愉快、自信、有尊严的学校生活中发展潜力，幸福成长。

长期以来，西光中学秉承“抢抓机遇，敢为人先，敬业奉献，追求卓越”的学校精神，牢固树立“以人为本，和谐创新，为学生终生发展奠基”的办学理念。坚持立德树人，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量，办学水平稳步提升。在未来的发展中，西光中学将进一步开拓创新，奋力拼搏，努力办好人民满意的教育，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的、更大的贡献！记者许江锋

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