阎良区三项举措推进劳动力资源信息平台建设

记者 孙建利

3月13日，阎良区组织阎良区劳动力资源调查试点街办新兴、新华路街办30余名工作人员，召开劳动力资源调查信息系统培训会。并邀请西安微步信息技术有限公司总经理王卓对参会人员进行现场指导。

会上，王卓从劳动力信息采集、管理权限、功能使用、数据维护等方面进行了详细的讲解、演示。区人社局对试点街办劳动力资源调查工作进展情况进行了通报，并结合前期信息采集出现的问题进行现场交流，对下一步规范信息采集、提高源头数据质量提出了具体要求。

阎良区劳动力资源信息平台是区人社局针对阎良区劳动力资源基础信息管理开发的就业创业服务系统。该系统应用后，可实现劳动力资源信息与就业服务需求在局域网内共享匹配，让就业创业服务更精准、更有效。

阎良区人社局开展劳动力资源信息平台系统讲解。作为劳动力调查工作的重要途径，区人社局采取三项举措推动信息平台建设，有力地促进了劳动力资源调查工作的精细化、规范化、现代化、系统化。

一、注重信息平台建设

为实现全区劳动力就业创业精准服务、保障劳动力资源调查工作高效开展，区人社局聘请系统开发公司技术人员，量身打造《阎良区人社局劳动力资源信息平台》，实现劳动力资源信息数据有效录入、科学分析、动态管理。

二、注重系统应用能力

抓“业务”与抓“软件”并重，加强经办人员业务培训，不断提高劳动力调查工作人员和信息调查员的业务水平，同时，通过强化系统操作，查找系统漏洞，不断完善信息系统管理功能，进一步提升劳动力资源信息化建设水平。

三、注重系统数据融合应用

积极探索建立村、街道、区三级工作人员授权管理模式，注重采集信息与系统融合，实现电子表格信息与系统即时转换导入，确保信息调查工作及后期就业创业服务便捷、高效。同时，探索劳动力信息调查采集数据与享受就业创业服务人员信息数据融合共享，实现职业技能、创业贷款等政策享受信息在劳动力资源信息库上嫁接，实现条件数据高效便捷调取、查询、统计，为全区就业创业工作提供有效指导。

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