大西安户籍 人口将突破1000万 截至去年年底户籍人口共计9923159人

昨日，西安市政府新闻办召开新闻发布会。记者在会上了解到，自户籍新政实施以来至2018年底，西安新增落户人口已超过105万，截至2018年12月31日，西安户籍人口共计9923159人。大西安户籍人口即将突破1000万。

户籍新政

即日起39项居民户籍业务“全城通办”

昨日，在市政府新闻办召开的发布会上记者了解到，自2019年1月23日起，市公安局将在全市范围内对部分居民户籍业务推行“全城通办”，全力打造“15分钟政务服务圈”。

市公安局副局长张卫在发布会上介绍说，西安市户籍业务的“全城通办”是指群众可就近在西安市公安局任何户籍派出所均可办理本市所有派出所的指定户籍业务。即日起有五大类39项户籍业务将不再需要“流转办理”、不需要“流转审批”，全部实现“现场办结”。具体如下：

（一）查询业务。1.户籍档案；2.户籍证明；3.新生儿重名查询；4.姓名规范字查询。

（二）登记业务（立户及迁入集体户除外）。5.新生儿报户；6.市内迁移；7.有合法固定性住所人员落户；8.收养子女落户（已办理收养手续的）；9.夫妻投靠落户；10.父母投靠子女落户；11.子女投靠父母落户；12.学历落户；13.留学回国人员落户；14.在校大学生落户；15.人才引进；16.投资创业落户；17.在本市居住生活并缴纳社保人员落户；18.退役军人恢复户口。

（三）变更更正业务。19.姓名变更；20.民族变更；21.宗教信仰变更；22.婚姻状况变更；23.文化程度变更；24.服务处所变更；25.身高变更；26.兵役状况变更；27.籍贯更正；28.血型更正；29.出生地更正。

（四）注销业务。30.死亡注销户口；31.加入外国国籍或在国外定居注销户口；32.出境注销户口；33.服兵役注销户口。

（五）居民身份证业务。34.居民身份证核验；35.居民身份证挂失申报；36.居民身份证损坏换领；37.居民身份证到期换领；38.居民身份证丢失补领；39.居民身份证异地办理。

改革成效

去年新增“新西安人”共计795166人

在昨日的新闻发布会上，西安市公安局副局长张卫首先回顾了西安户籍新政所走过的历程与成效，并详细介绍了2018年全市户籍新政的实施情况。

据悉，自2017年3月1日到2018年4月26日，在一年零两个月的时间里，西安6次升级调整户籍政策。同时，2018年1月1日至12月31日，西安市新增“新西安人”共计795166人。其中博士以上1253人，硕士研究生26762人，本科237543人，大专151121人，中专、技校55786人；人才引进32126人。学历落户和人才引进占总迁入人口的63.5%。

梳理西安市两年来的户籍新政，数十万高学历人才来到西安，向人们昭示着西安作为一座蓬勃崛起的国际化大都市，正焕发出强大魅力，创造着丰富、美好、无尽的“西安机会”。

据介绍，户籍新政实施以来，西安市户籍人口平均年龄为38.07岁，比新政实施前平均年龄下降1岁。老龄化率下降1个百分点。流动人口平均年龄35.14岁。户籍、流动人口合计平均年龄为37.39岁。可以说，不断升级的户籍新政在吸纳人才的同时，也达到了加速优化大西安人口结构的目的。

人才引进

截至去年底全市各类人才314.1万人

“截至2018年年底，全市有各类人才314.1万人，净增29万，增幅为13.96%。”这是记者从昨日西安市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到的。

走出去

聘请“招才大使”以才引才

西安市人社局局长李宁君介绍说，2018年，人社局全年共引进培养各类人才38.6万人，认定D、E类人才24304人，培养高技能人才8350人。

在工作开展方面，首先是走出去，精准招揽急需紧缺助发展，组织“20城30校70场”活动。2018年累计组织200余家企事业单位先后赴25座城市33所高校举办了71场宣讲推介会和专场招聘会，并举办了网络招聘大会7场。同时创新方式，聘请“招才大使”以才引才。在赴外招聘的同时，人社局聘请了33名“招才大使”、18名“招才顾问”、96名“校园引才特使”，并在中国人民大学、复旦大学、武汉大学、科锐国际上海分公司、猎聘广州分公司等设立21家“招才引智工作站”。这些团队，为西安引才工作提供网络化的体系架构，把引才工作延伸为一种常态化机制，共同打造西安人才政策“口碑效应”。

留下来

“西”引青年学子创梦想

2018年1月10日，西安市在西安电子科技大学举办“西”纳英才“安”心乐业首场大型巡回招聘会，现场市委、市政府强势发布了《百万大学生留西安就业创业五年行动计划》，提出通过七大措施、三项保障，用五年时间为大西安发展留下至少100万大学生。

精心组织开展大学生留西安系列活动。2018年，先后在11所高校举办“西”纳英才“安”心乐业为主题的百万大学生留西安就业创业校园宣讲会暨巡回招聘活动，累计组织2442家单位提供近7.4万个就业岗位。此外，进一步升级加码人才新政。为了留下更多的大学生在西安就业创业，2018年5月17日，人社局与财政局联合发布了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，以13条有力措施为西安人才新政加码。

优服务

优化传统项目力求新突破

2019年，西安市人社局将继续按照市委、市政府决策部署，紧紧围绕西安市重点产业、重点行业和重点单位转型升级发展以及重大招商引资项目人才需求，搭好平台、拓宽渠道、做优服务。

一是优化春秋季赴外引才、海归招聘节和高端人才先行等传统人才项目，在广度、深度和影响力等方面力求有新的突破。

二是继续强化以才引才，在今年基础上不断扩大覆盖面，再聘请一批“招才大使”“引才特使”，并适时对表现突出的大使、特使进行表彰奖励。

三是充分发挥招才引智工作站作用，联手相关机构共同启动“大西安人才小伯乐”培养计划，为西安人力资源服务业和相关重点单位培养一大批专业引才“猎手”，助推大西安招才引智再上新台阶。

四是推进西安人才发布功能升级，不断提高人才引进信息化服务水平。

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