建立长效机制让人才引得进留得住 访中国航天十二院钱学森决策顾问委员会主任委员钱永刚

■记者张黎娜文/图

“人才是推动西安发展的动力，西安这两年能取得如此大的变化和采取的一系列人才新政有着密不可分的关系。”中国航天十二院钱学森决策顾问委员会主任委员钱永刚在接受采访时说，“梦回长安——百万校友回归活动”展示了大西安广纳天下英才的胸怀，因为只有吸引全国更多的优秀人才来到西安，才能为西安的发展奠定雄厚的基础和力量，注入新的活力。

钱永刚表示，如何才能引得进、留得住、用得好人才，就需要创造良好的人才发展环境，因为人才的引进，不仅仅是把人招进来，更应该注重培养、使用、保障等环节的工作，其中提高优秀人才的福利待遇就很重要。“现在每天都有人选择在西安落户，这些落户的人将会生活在这里，共享交通、医疗以及教育等资源。因此，就需要西安有一个长效机制，将吸引人才的长期保障机制逐渐完善，才能真正吸引人才、留住人才。”

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