“用对人”是门大学问 欣丝路

历史经验告诉我们，“用对人”是门大学问，要想干成事，就必须用对人。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，就会团结一大批想干事、能干事的人，干成事、干大事，有力推动我们的事业蓬蓬勃勃地向前发展。

今天的大西安，改革创新的机遇十分难得，追赶超越的任务艰巨繁重，更要把好选人用人的“方向盘”，公心选人、公正用人，让苦干实干者“有位子”，让懒政怠政者“没市场”，确保每一项工作都能干出水平、干出精彩。

“用对人”，就要用忠诚之人。“忠诚第一，能力第二，没有忠诚，啥也不行”。忠诚不是抽象的，必须全心全意、始终如一、言行一致，必须体现到时时和事事，体现到具体事情和行动中。作为党的干部，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终忠诚于党和人民，不玩虚活、不搞花架子，不得过且过、不你推我让，当好城市发展的“螺丝钉”，多为市民群众办实事、谋福利。

“用对人”，就要用干净之人。干净就像大厦的支柱、大坝的根基，能够为干事创业撑起一片广阔的空间。党员干部只有时刻将党纪国法牢记心头，严于律己、重德修身，不在推杯换盏中放松警惕，不在小恩小惠前丢掉原则，才能恪守公理、慎用公权、勤于公务、办事公道，真正把“分内事”“手头事”干扎实、干到位，赢得群众信赖。

“用对人”，就要用担当之人。“责重山岳，能者方担之”。要始终对能担当、肯担当、善担当的干部“高看一眼、厚爱三分”，想尽办法给他们递梯子、搭台子、给位子，使之能够在城市发展的各个领域中大展身手，尽显“英雄本色”。同时，要细化标准、严格奖惩，给选人用人装上“新风系统”，让那些“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”的干部丢面子、挪位子，进一步强化正向激励，巩固人尽其才、才尽其用的良好局面。

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