访谈 新兴业态发展让就业选择更多元

就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。

改革开放40年，我们所从事的职业都历经了哪些阶段，大家的就业需求又发生了哪些变化？记者采访了西安市人社局局长李宁君。

李宁君告诉记者，改革开放40年里，劳动者就业观念发生了深刻变化并更加多元化。“上世纪70年代至80年代中期，就业实行‘统包统分\’，由国家分配工作，负责到底，‘服从分配\’、怀抱‘铁饭碗\’成为劳动者单一、被动的选择。”李宁君说，之后就业观念逐渐开放，到90年代中期，劳动者尤其是大学毕业生在择业时首先考虑的是经济因素，这一时期还出现了“打工潮”，青年人群开始“跳槽”。90年代中后期至今，是追求发展的多元化时代，尤其以大学生为主体的青年群体择业观发生了较大变化，在择业标准方面，更加看重发展前景、施展才干的机会、薪酬福利和工作环境。在就业认识上，也逐渐打破机关、事业、企业和国有、集体、私营之间的等级观念，服务行业成为择业的热门。同时，越来越多的年轻人选择创业，“创业即就业”成为普遍接受的观念，劳动者从被动就业向自主创业、勇于创业的积极转变成为就业新亮点。

从就业岗位数量和质量上看，改革开放40年里，实现了双提升。上世纪80年代，就业岗位主要为钳工等工种，数量很少。随着经济持续快速增长、产业升级及新一代信息和网络技术的迅猛发展，新产业、新模式、新业态显现，产生大量就业岗位。“比如以互联网为基础的平台经济、共享经济的发展，涌现出网络约车、共享单车等多种新就业形态，提供了大量新的高质量就业岗位，成为就业增长点。以2017年为例，西安市仅市本级公共就业服务机构通过招聘会就提供就业岗位超过30万个。再比如，目前在西安市的世界500强企业超过105家，为14万人提供了较高质量就业岗位。”李宁君说。

本组稿件由记者郭欣采写

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