90后成新生代海归主体

本报讯（记者樊华实习生刘潇楠）近日，由智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，90后成为新生代海归的主体，占比高达55%；海归群体中65%的人对西安在内的我国各大城市的“人才大战”持积极的肯定态度。

从海归群体的现居住地来看，省市之间的人才聚集能力区别显著。报告指出，“提高人才薪酬福利待遇”和“完善海归人才就业机制”是海归群体最关注的政策方向。从人才政策目标群体的角度，52%的人认为“人才吸引政策需要加大对海归的支持力度”，这一方面说明专门吸引海归人才的政策依然有待完善，另一方面也反映出政策宣传不到位的问题。关于人才政策的影响，35%的人认为“人才政策会影响我就业/创业的城市选择”，可见政策对海归的吸引力依然很强；另有31%的人认为“人才政策颁布时间还较短，暂时看不出来更多的效果”。

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