坚持“三原则”，注重群众满意度

立足严格对各区县、西咸新区、各开发区和市级各部门进行全覆盖考核，建立具有西安特色的平安建设考核体系。坚持重结果、动态性、群众评的考核原则。

重结果：把工作实际成效作为平安建设考核的主要指标，考核评价时，不看成立了多少机构、开了多少会、发了多少文件，而是看矛盾纠纷是否化解了，案件事故是否下降了，影响社会稳定的突出问题是否解决了，突出“以结果论英雄”的考核导向。

动态性：每年根据平安建设出现的新情况新问题，广泛听取社会各界意见建议，对平安建设考核细则进行修订，力求做到指标设置更科学、考核评价更合理、解决问题更有效。同时，在每月静态考核的基础上，加大平安建设督查、暗访力度，主动接受社会各界监督，将督查暗访结果计入考核成绩。

群众评：群众关注什么，就重点考核什么；群众是否满意，决定考核是否通过。把辖区内公众安全感达到93%作为平安建设先进单位评选的刚性门槛，把群众对医疗服务、学校教育、扶贫和收入、环境保护、食药监管、社会治安、干部作风的满意度作为考核的重要指标。

区县、开发区平安建设考核评分指标体系，由两部分组成。第一部分由16项重特大事项组成，凡发生任何一项重特大事项，例如，发生重大以上生产安全事故的，年终考核结果直接评定为较差等次。第二部分由三级评分指标体系构成。一级指标5项（政治安全稳定、经济健康发展、社会秩序良好、公共安全稳固、人民安居乐业），二级指标16项，三级指标111项。所有111项指标全部由维稳信访、社会治安、生产安全、食药安全、环境安全、网络安全、法治政府建设等工作的负面清单组成，并明确扣分标准。每一项三级指标的扣分上限为所属类别的基础分值，且一旦扣分，就没有机会补上，用严格的考核倒逼责任落实，促使各级各部门时刻打起精神，分分必争。

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