二季度《中国就业市场景气报告》出炉 西安人才就业聚集效应趋于平稳

本报讯（记者樊华）7月17日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了2018年第二季度《中国就业市场景气报告》，报告显示，随着西安在人才政策上的持续发力，人才就业聚集效应较去年同期趋于平稳。

一线及新一线城市求职竞争激烈

技工/操作工最受欢迎

CIER（中国就业市场景气指数）基于智联招聘大数据的分析与预测，能反映全国就业市场的整体走势及景气程度。

数据显示，从同比来看，本季度CIER指数低于去年同期水平（2.26），招聘需求人数同比减少了6.3%，而申请人数同比增加了12.4%。

分职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，但与上季度相比，技工/操作工的CIER指数下降至21.64。就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。

分城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线城市(如北京、上海、广州、深圳等)、新一线城市（如西安、成都、杭州、武汉等）、二线城市（如昆明、贵阳、南昌、佛山等）以及三线城市（如咸阳、洛阳、包头、威海等）依次递增的趋势，分别为0.71、0.97、1.52和1.56。一线和新一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈；二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松。

互联网行业竞争激烈行业景气度下降

西安人才就业聚集效应趋于平稳

报告指出，随着中美贸易摩擦加大，贸易/进出口行业作为直面冲击的垂直领域，开始受到影响和波及。从2018年一季度开始，招聘需求即出现同比下滑，整体下滑幅度2%；西安二季度相关招聘职位数更是同比下滑了13%。目前，贸易摩擦对其他行业的影响暂未监测到相关趋势变化，但不确定性增大。

此外，虽然中介服务行业就业景气度继续在全国领跑，但从城市等级分布来看，中介服务的招聘需求主要分布在三线及以下城市，一线及西安等新一线城市的房产管控政策收紧，房产中介市场空间被压缩，而二线及以下城市市场空间大，需求开发动力强，因此这一行业的招聘需求在不断向二线及以下城市转移。

在不同等级城市中，互联网行业的需求结构也出现分化。西安拥有众多的教育资源，在用工方面可以满足互联网行业一定的用工需求，但随着互联网流量的红利逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，这就导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压，反映到就业方面，表现出招聘需求的收缩和行业景气度的下降。

据智联招聘工作人员介绍，虽然本季度一线和新一线城市的CIER指数仍小于1，比如西安CIER指数一季度为0.98，二季度CIER为0.97，表明企业招聘需求人数要少于求职申请人数，但自去年起西安实施一系列的户籍、人才新政后，西安人才聚集效应明显，随着今年户籍、人才政策的不断深化，西安招才引才初见成效，人才聚集效应较去年同期激增的趋势相比趋于平稳。

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