西安市2018年企业安全管理先进经验推广交流会举办 西安经开区企业 安全管理打造全市样本

西安市2018年企业安全管理先进经验推广交流会在经开区举办企业安全管理经验交流

安全生产责任重如山，提升全市企业的本质安全水平，有效防范和坚决遏制各类事故发生，不仅需要各级安监职能部门的积极部署，强力监管，更需要各安全生产主体的高度重视，狠抓落实。

记者了解到，西安经开区的康明斯发动机有限公司已连续10余年未发生生产安全事故，多次被省、市、区评为安全生产先进单位和职业卫生示范单位。其高标准的安全管理水平获得广泛关注和认可，并被树立为标杆向全市推广。在5月8日，西安市2018年企业安全管理先进经验推广交流会上，经开区西安康明斯发动机有限公司先进安全管理经验向全市推广，西安市安全生产委员会办公室组织市发改委等10余个部门和全市各区县、开发区相关负责人，以及重点企业负责人等，走进西安康明斯发动机有限公司，现场学习交流安全管理先进经验，为全市规范引导企业多样化安全管理模式，引导企业向制度化、规范化发展提供了可借鉴样本。

对标国际一流企业

对违章违规行为零容忍

其安全管理究竟有何先进之处，日前，记者展开了深入探访。“看见即有责，这是我们所有员工必须遵循的基本原则，并落实到日常工作和生活的方方面面。在安全管理中，我们始终对标国际一流企业，对违章违规行为零容忍，将安全责任分解落实到每个岗位、每个环节和每一个人，建立了一级抓一级、一岗对一岗负责的安全控管模式，以达到零事故目标。”西安康明斯发动机有限公司相关负责人介绍，通过“看见即有责”意识的培养，和开展“岗位查隐患”活动，公司形成了全员参与安全管理的氛围，全员查隐患治隐患的机制，激发了员工参与安全管理的主动意识，提高了员工识别、控制风险因素的能力，保证了生产安全。

西安康明斯视隐患为事故，为杜绝违章违规行为，将78项违章违规行为分为高、中、低三个风险等级，并将处罚等级对应分为书面警告、严重警告、解除劳动合同三级，对于任何违反公司健康安全环境政策和程序的行为，依据事故调查报告信息、事故严重程度及危害程度，给予相应的处罚；同时其将事故细分为未遂事件、急救事件、可记录事件、危险事件和重大工伤事件5类，对于任何一种事故，公司均会依据规定给予相关人员处罚；对于风险程度较高的工业车辆驾驶、起重吊装等5个岗位，公司建立内部授权制度，对于高处作业，公司将作业标准定为高于1.2米的作业，远低于国家2米规定。对设备采购、布局改造等项目，公司制定了22大类129小类内部变更制度，将变更后出现的安全隐患解决在萌芽中。

全面创新管理模式

确保企业安全生产零事故

该企业连续10年未发生生产安全事故，不仅得益于其全员参与、全方位覆盖无死角的安全管理模式深入到采购、制造、销售、产品质量等各个层面，对违章违规行为零容忍，细分事故等级分类，建立健全安全管理体系，更重要的是其创新创建了KYT、FIFI、LILI等管理模式，同时严格的考核和处罚等一系列措施都确保了企业安全生产及零事故目标。

据介绍，为落实企业全员参与安全管理的要求，达到一岗保一岗安全的目的，西安康明斯创新建立了、FIFI、LILI等管理模式，以达到零事故目标。如KYT（风险预知训练）管理机制，重在针对岗位作业特点和生产全过程风险管理，提早做好防范，以作业班组为团队，开展岗位风险分析，预测和预防可能出现的各类安全事故，制定防范措施；FIFI（发现问题，解决问题）管理机制，重在消除事故苗头，康明斯建立了鼓励各级各岗位员工主动发现问题、立即解决问题、及时汇报问题，达到人人安全的目标。

FIFI的完成既可以是在公司，也可以是在家中，既有车间生产安全，又有办公室工作安全，既包括工作时间安全，又包括生活时间安全；LILI（身体力行、乐在其中）培训机制，重在提高守规意识，康明斯建立了由部门总监、经理和HSE人员组成的有15位讲师的讲师团，围绕责任、能力、素质等主题，不定期对员工开展巡回宣讲，引导各级各部门严格执行各环节、各岗位安全工作标准和操作规程。在全体系、高标准的安全管理框架下，为使各项制度落到实处，该企业还实行了严格的考核和处罚制度。

通过全方位覆盖无死角创新的安全管理模式，西安康明斯实现了安全生产及零事故目标，使西安康明斯的安全管理水平始终处于高标准的运行状态，树立了在业界的安全品质和行业形象。

记者牛凌

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