竞争激烈 切忌“错位”择业 程斌

高校“毕业季”即将来临，应届毕业生与新迁入西安人才的就业竞争，双层叠加，让原本就激烈的就业态势更加吃紧。

西安交大公共政策与管理学院副教授梅红讲述她身边真实的故事。今年7月，她带的女硕士研究生即将毕业，但前不久在择业问题上纠结了很久。该女生老家在江苏泰州，她有好几个选择。一个是上海的一家国企，一个是上海的德邦物流公司，另一个在西安，国家双一流的名牌高校。从城市角度考虑，这个女生非常想留在西安，可在待遇上，月薪远远不如上海的两家单位。犹豫好久，她最终选择去了待遇最高的上海德邦物流公司。

第二个故事，是我的同学儿子的故事。去年7月，他从外省某医学高校本科毕业回到西安，最低目标是二级甲等医院。应聘期间，面对西安一家民营医院高薪聘请依然放弃了机会。如今找不到心仪的工作，孩子的自信心明显受挫。同学夫妻俩为此心急如焚。

第一个故事告诉我们，很多优秀的人才，在西安进不了党政机关、大型国企、事业单位、高校科研院所等心仪的单位，就选择去南方有声望的民企、外企去就业。第二个故事从某个角度来说，并不一定是工作难找，也不是岗位难求，而是就业期望值太高。

好像是这样，但仔细想想其实不尽然。我想说的其实真正本质是“择业错位”。国际劳工组织调研分析，发现大约五成人从事有稳定薪酬的工作，大约40%从事全日制工作、平台型的工作、创业室的工作，而灵活的小型的微型企业、民企既是未来经济发展趋势更是就业的趋势。梅红说，这种产业结构特点在发达国家如此，在国内发达地区也是如此，而西安目前呈现的是“民企、私企弱，国企强”的特点。

有识之士呼吁政府加快产业结构布局调整，将扶持民营经济和小微经济政策落到实处，但这都需要一个过程。业内人士分析说，择业时的职业理想与社会回报不相符是造成择业难的一大因素。社会的价值观导向是择业难的另一个主要因素。传统的已被打破，择业必须面对新的现实，切忌继续“错位”。（相关报道见A06~A08版）

新闻推荐

险！锈蚀防盗网突坠落 10年前西安街景提升工程 部分沿街小区统一安装防盗网 10年后这些防盗网锈蚀断裂 有的坠落下来，成安全隐患

陕建一公司家属院防盗网锈迹斑，有的已脱落华商报记者黄利健摄2008年，位于西二环快速干道附近的陕建一公司家属院14号楼因为...

西安新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是西安这个家。