拿什么留住人才？ 他议

转眼又到毕业季，今年春天各个城市给820万高校毕业生送上了豪华礼包：有的城市送户口，有的城市送“票子”。这场被称为人才争夺战的城市政策新规，从2017年发端于中西部的武汉、西安、成都等城市，并由内陆向东部沿海蔓延，今年以北京、上海加入形成白热化。近日，各地抢人才的大戏再次升级，天津大开落户之门，一天申请落户的人超过30万。

@东方网评论：目前的城市“抢人大战”如火如荼，但是也要看到，到天津人才新政为止，“制度红利”已经基本用尽，接下来，更显示竞争力的是公共服务。而公共服务提升的最终目的，就是让民众越来越省事，有越来越多的获得感。

@刘梦龙：在经济增长向高质量转变的背景下，越来越多的城市管理者意识到人才的重要。不过，人才不只在创新创业的层面重要，他们本身也是消费者，是庞大的消费力量。越是能够聚集人的城市，越是消费力强大，越有利于发展现代服务业。城市要改善经济结构，要提高发展质量，以新零售为代表的现代服务业，被城市管理者寄予厚望。

@自由胡说：其实，百分之九十的大学生都是做苦力的命，却偏偏觉得自己是人才。

@阿七娅：倾家荡产连一个平方的地板砖都买不起，大城市，根本不敢想。

@孟富贵要读书：有没有一个好的留人才的机制决定一个城市未来20年发展的程度。

@老梅001：难道以前各城市就没有意识到人才的重要性？现在一窝蜂的去“抢”，显然不是为了引进人才而去抢人才！

@幸运星18188：这种抢人大战，像一些专家和媒体说的那样：会进一步变相助推房价继续上涨！

@伏彩瑞：我公司青年都在感叹“北京对非本地户口的歧视太严重了”！这从天津连夜排号办理户口迁入也能看出来，现在人们对一线城市户口的焦虑，已经超出往期任何时候！二线城市都在抢人，一线城市人才正在流失，这才是城市最大的损失！

@DayByDay520：一线城市管控越来越严，拿地成本高，对于刚需而言太贵，完全买不起，二线城市人才政策的宽松会间接促进房价的上涨。

@张栋伟：好的工作机会往往意味着城市对人才会有自发的聚集力。换言之，如果一个城市没有好的产业承接、没有好的工作机会，即使是能够依靠政策吸引人才进入，也会出现留不住人才的情况。

@山林风语：我们现在各城市的抢人大战，真的到了求贤若渴的程度了吗？背后恐怕还是房地产吧！

（扈宏毅 整理）

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