西安市出台人才新政新十三条 应届高校毕业生就业落户奖千元进一步下放人才评审权

■记者 顾荣

西安市人才新政持续升温，5月17日下午，市人社局、财政局召开媒体通气会，发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，再次向全社会彰显“西”纳英才的博大胸怀。

2017年5月，市委、市政府出台《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，提出23条人才新政举措。新政施行一年来，西安以猛虎下山、虎口夺食之势加入“人才抢夺战”，可以说是先声夺人。据统计，截至5月14日，西安已吸引40万人落户，学历落户和人才引进占65%。

为吸引更多的人才留在西安就业创业，巩固和扩大“人才争夺战”成果，按照市委、市政府总体部署和市招才委的要求，市人社局、财政局联合印发了此次《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，也被称为人才新政新十三条措施。

1

设立高校毕业生“就业奖”

应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西\’纳英才、‘安\’心乐业大礼包”。

2 设立西安高校“留才奖”

凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。

3 加大创业扶持力度   

高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。

4 提供全额灵活就业补贴 

高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。

5 进一步下放人才评审权 

向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。

6 扩大人才认定范围

将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。

7 加快培养技能型人才 

大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。

8 实行高水平大学硕士 

“免笔试”招聘

事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。

9 提升引才用才安居保障 

西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万元提高为5年15万元。

10 放宽外国人才准入条件 

外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。

11 创建外国人才工作补贴制度

鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作的外国人才给予最高60万元年薪补贴及来华工作补贴。

12 扩大“西安友谊奖”品牌效应

鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作的外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。

13 搭建前沿引才平台

聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。

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