“抢人才大战”中没有输家

从“送户口”到“送补贴”“免费住”……各大城市“抢人大战”持续升级。从今年一季度的数据来看，引才政策已经初步显现效果，人口流动带来的影响随之浮现。与此同时，如何实现从“抢人”到留人的问题也随之而来。专家指出，一时“抢人”不难，城市要长久留住人则需要夯实产业基础，优化公共服务，让城市成为安居乐业之所。（5月14日《人民日报》）

今年以来，这场大战吸引了无数目光。不排除有人在怀疑，有人在等待，但无论是怀疑还是等待，都认为人才是第一资源，都认为对人才的投资是最大也是最有远见的投资。

按照传统眼光来看，既然是大战，那就免不了有胜者和败者。而现在“抢人大战”第一回合见分晓，已经有城市跑到了前面。有统计表明，今年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，人口机械增长是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍；大学毕业生留武汉创业就业热度不减，已近10万人，办理大学毕业生落户3.9万人。从中也可以看到，确实有一些城市拿到了较高的分数。

但是，并不是所有大战都有胜负，都需要分出胜负。对于这场“抢人大战”的大背景，有专家认为，一是我国新增劳动力供给下降，而经济增速相对较快，对劳动力的需求很大；二是我们正处在经济转型和动能转换时期，需要人才这个核心要素。这一分析是有道理的，但还不足以概括大众对于这场大战的期待与向往。社会发展最重要的是营造一种向上的力量，而对人的重视则体现了认可和营造这种导向的力量。所以我们看到，面对“抢人大战”，不仅是城外的人，即便城内的人也是“满心欢喜”，很多人以为这会是一个新开始。

在对“抢人大战”的热议中，一直有声音提醒，既要“抢人”还要留人更要用人。而用人是不分新人旧人、城内城外的。并不是说抢来的人要用，而已有的人则闲。重要的不是给“城内的人”发钱，而是要营造一种环境，让“城内的人”相信奋斗可以改变人生、认可能力比关系重要。营造出了这样的导向，才能在抢人基础上实现真正的留人、用人。现在，很多城市拿出了富有含金量的政策用于抢“城外的人”，可是，种种决心与善意有没有延续到“城内”？

如果要总结“抢人大战”第一回合的话，这是一个很重要的维度。有些遗憾，在这方面交出的答卷并不理想。一个注解是，大众一开始兴奋的是“抢才大战”，而现在变成了“抢人大战”。在从抢才大战到抢人大战的道德想象中，有着难以言说的玄妙。一字之别，重要的不是外延而是内涵，大众担心政策取向主要在“抢”，而不是在“留”和“用”上。如果满足于抢来多少人，甚至以此为竞争焦点，而不把重点放在营造尊重人才和尊重劳动的价值导向上，这其实已然本末倒置。

应该承认，“抢人大战”是一场没有输家的战争，在逾来逾重视人口净流入的当下，只要参与这场大战就一定会有收获，完全没有给“参战城市”进行“排排座”。但还是希望这场大战多些内涵，能够以“抢”为起点，营造出尊重人才和尊重劳动的城市风尚。这才是城市最大的吸引力和竞争力。毛建国

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