鄠邑区千名年轻干部下基层 把大调研推向深入

　　鄠邑区依托大调研，扎实开展“千名年轻干部下基层大调研”活动，全区1000多名80后年轻干部深入基层一线，找问题，求意见，认真调研，奋力工作，把大调研不断推向深入。全区82个单位，报送调研课题347个，参与人数1735人。

　　鄠邑区委大调研领导小组办公室根据全区大调研进度，安排部署年轻干部调研活动，每月至少督导检查一次。各单位负责组织安排本单位、本系统年轻干部调研活动，每月向区委报告开展情况。每个课题组组长直接负责本组调研任务的安排落实，每周向所在单位汇报本组调研进度。逐级夯实责任，层层传导压力，确保任务落实。目前，年轻干部大调研活动已全面开展，各课题组均开始着手调研工作，全区年轻干部下基层调研累计2000余人次，发现突出问题41个。

　　鄠邑区委把大调研当成培养年轻干部锻炼、成长成才的重要契机，要求年轻干部统筹抓好调研和本职工作，通过调研养成求真务实的好习惯，增强团结协作的能力，实现政治素养、组织协调、创新发展、能力水平等方面的提升。各单位也坚持“调研不影响工作”的原则，合理安排调研任务和工作，给年轻人压担子，但不给年轻人加负担，让年轻干部认认真真地调研，踏踏实实地工作，力争实现调研与工作“两手抓，两促进”。活动开展以来，年轻干部调研热情高，工作劲头足，沉心俯身，以求实的态度和扎实的工作作风，展现着新时代年轻干部的风采。

　　记者 张京

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