构架追赶超越新载体 助力大西安加速快跑

“月度擂台赛、双月座谈会、季度点评会”……2017年以来，西安在全市上下形成了多种方式抓发展、比学赶超争上游的浓厚氛围，助推追赶超越载体，不断加速奔跑，奋力追赶超越，谱写了具有历史文化特色的国际化大都市建设新篇章。

上台“打擂”

拼成绩、比干劲，红脸出汗见实效

“要通过同台竞技，让那些真抓实干、成绩突出的人一展身手，同时激励那些成绩平平、脸红冒汗的同志奋起直追。”省委常委、西安市委书记王永康说，必须在全市形成比学赶超的“加速奔跑氛围”。从2017年1月开始，西安围绕发展、生态、民生、平安、党建等不同领域，先后举行了15期不间断的“追赶超越”擂台赛，143名领导干部上台“打擂”，赛成绩、亮承诺，一大批重点难点工作得到破解和推进，已成为全市上下加速赶超的重要载体。

据西安市考核办介绍，为了能真正赛出实绩、赛出水平，每期“追赶超越”擂台赛都选一个全市短板指标作为主题，选10个做得好的区县、开发区作交流发言，同时按照业务职能选取部分市级部门进行工作汇报。擂台赛不是表演“花拳绣腿”，而是“真刀实枪”地比学赶超。每次擂台赛前，先集中收看问题视频短片，实施反向倒逼，让大家直面矛盾。每个“打擂者”进行6分钟脱稿发言，晒亮点、谈心得、赛速度、比成果。擂台赛引入评价机制，现场进行推优测评，将打擂表现作为选人用人、分析研判的重要依据。

“要建立制度，考核领导干部是否‘言必行、行必果\’。”王永康要求，要对领导承诺事项进行跟踪，全力确保任务落实。对此，西安建立擂台赛承诺事项督办机制，对于擂台赛上的承诺事项，西安市委督查室、市政府督查室在赛后会逐一核实、验证，进行专项督导检查，每月向市委、市政府报告一次承诺重点工作进展情况，确保各区县、各单位抓落实进行到底。同时，西安市对擂台赛确定的重点工作各项数据指标排名靠后的实行约谈制度，形成促落实常态化运行机制，确保“台上怎么说、台下怎么干”。

书记座谈会

抓骨干、解难题，座谈论政促发展

2017年9月，西安再建新机制——《西安市区县委书记、开发区党工委书记座谈会实施方案》，开启了“书记座谈会”新模式，每两月开展一次书记座谈会，即在每年1、3、5、7、9、11月的22日，开展区县委书记、开发区党工委书记“追赶超越”座谈会，围绕全市工作任务落实，听取上两个月重点任务推进情况，安排部署后两个月重点工作，研究重点难点工作。

“书记座谈会”模式，通过晒“成绩单”、画“路线图”、亮“任务书”等方式，使全市重点、难点工作推动置于市委的“聚光灯”下，为破解重点工作难题、强力推进任务落实形成了强大合力，已成为全市抓工作推进的重要抓手。

季度考核点评

晒成绩、抓落实，日常年终齐聚力

此外，为确保各项任务有效落实，实现“追赶超越”可评、可比、可考，西安探索建立了季度考核点评制度——《西安市“追赶超越”季度考核点评实施方案》，每年4、7、10月下旬，利用一天时间组织开展季度考核点评会，进行考核排名点评。全面建立精准的考核体系，围绕年初下达的发展、生态、民生、平安、党建“五张报表”指标，对各区县、开发区进行考核打分，市级部门按照每季度6%，区县、开发区按照每季度5%的权重计入年终考核分值，通过导向引领、反向倒逼、考核问责等方式，形成了“行动+考核”“日常+年终”的高效工作机制，督促各单位把功夫下在日常、用在平时。

季度考核排名靠前单位进行经验交流，晒成绩，谈措施，排名靠后单位进行整改表态发言。通过搭建“考试现场”，让全市各单位工作成绩“公布”于全市视野，把各单位工作放在一个平台考核排名、对比推进，在全市上下凝聚起以工作成绩论英雄，奋力“追赶超越”争上游的生动局面。

“善做者善成”。通过追赶超越机制的有效发挥，西安全市上下形成了抓发展、促改革、求奋进的生动局面，干成了一批以前想干而干不成的事，有效推动了全市各项工作取得历史性突破。本报记者李天娇

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