全面取消户籍限制聚天下英才而用之 西安市事业单位招聘五大变化凸显招才留才诚意

本报讯（记者 顾荣）西安市事业单位面向社会公开招聘2256名工作人员，18日起就要开始报名了。较往年相比，2018年西安市事业单位公开招聘呈现很大变化。

据市人社局工作人员介绍，今年对事业单位公开招聘进行了一系列改革，是市人社局贯彻落实人才新政的重要举措，也充分体现了主动“抢”、全力“争”人才的决心和信心，更反映了大西安“内留外引”人才的诚意。较往年相比，2018年西安市事业单位公开招聘的变化主要有五方面。一是招聘人数大幅增加。此次发布公告计划招聘2256人，是2018年西安市公开招聘事业单位工作人员的一部分。按照计划，事业单位计划公开招聘工作人员近5000人，较2017年招聘2935人增加了近70%。其中教师队伍增幅较大，人数创历年之最。

二是招聘方式更加灵活。此次公开招聘除了统一招聘外，在高特紧缺人才招聘中方法更加灵活，不仅是报名方式，尤其是考试方式更加灵活，用人单位可根据应聘者的实际情况，采取笔试、实践技能测试或面试。此外，市人社局已经并将继续采取更加灵活的方式，如3月份赴五省高校直招医学类急缺人才，随后还将继续到教育部直属6所师范院校直接招聘658人，充实大西安教师队伍。

三是招聘权限下放用人单位。从报名到考试，再到招聘录用，市人社局赋予了用人单位更多的自主权。

四是招聘周期大幅压缩。此次公开招聘，市人社局大大压缩了招聘周期，据了解，所有的招聘流程将在6月底之前全部完成。应届毕业生出校门就可以直接上班；往届生尤其是应聘高特紧缺岗位的只要跟用人单位谈好，完成相关程序后，随时可以上班。市人社局保证做到“即时办理”。

五是户籍限制全面放开。此次公开招聘，除部分偏远地区职位外，全面取消户籍限制，践行“聚天下英才而用之”的人才观。

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