打造“招才引智”新模式 胡家庙派出所引进人才创新侧记

　　人才是一座城市发展的关键，人才代表着创新动力和发展方向。

　　一波波热情的落户政策，刷新着人们对户籍管理的认知，引爆了落户大西安的“狂潮”。在西安公安新城分局胡家庙派出所，今年前三个月已有2000多人落户，其中博士研究生两人，学历落户占总落户人数的65%，这一数字的背后，是胡家庙派出所转变思路、走出去招才引智的生动实践。

　　户籍服务“零瑕疵”

　　昨天早上8点半，虽然还没到上班时间，但胡家庙派出所户籍室里，已经有不少群众来办理户籍业务。

　　户籍室不大，但设施完善，布局合理，一些户籍宣传的资料，分类悬挂，群众一目了然。不到10点，叫号机上显示，一早已经接待了54位群众。

　　“我们户籍室的民警，每人每天处理的业务量，都在200单以上。”教导员卢展涛说，大西安的优质户籍政策，让很多人感受到这座千年古都求贤若渴的姿态和建设发展的强大动能，派出所积极为广大高端人才提供便利，解决好他们的后顾之忧。

　　“我们对户籍服务的要求是‘零瑕疵\’，”派出所户政副所长魏鹏告诉记者，除了做好服务，派出所还走进辖区各企业、医院、学校，主动对接，提供最优服务，“只要有落户需求，就一定会有户籍民警。”

　　今年，西安存济口腔医院准备在年底开业，得知这一情况，民警主动联系医院负责人，帮他们提前申请、建立集体户口档案。“医院是人才聚集地，届时将有百名博士、硕士在这里落户，我们提前做好服务准备、上门服务，可以为他们解决好后顾之忧。”

　　转变思路向外走

　　“转变思路向外走，”派出所所长董荣喜认为走出去，开展上门服务，一是为了更大程度地方便群众，二是为大西安长远发展留住人才。“除了即将开业的这家医院，辖区内新建的楼盘，我们也已经做好了上门对接服务，到时候，会在新建小区设立户籍代办点，群众买好房子的同时，可一站式办理户籍手续，一步到位。”

　　记者采访时，遇到了黄先生一家。

　　“我们想把孩子的户口落在西安。”黄先生说，他的户口就在派出所辖区，但是孩子的户口一直跟随妻子在河南，考虑到孩子马上上学了，想把孩子的户口迁到西安来。

　　这个问题不难，魏鹏告诉他，西安现在的户籍政策是一人落户，可举家随迁。只需要按照子女投靠父母的政策申请，拿着所里开好的准迁证回河南原籍迁，孩子的户口自然就可以投靠到黄先生名下。

　　王女士带着父母前来落户，想把父母的户口落在自己名下。在等待中，她问魏鹏，办理完落户是不是就可以立刻拿上身份证，魏鹏回答说是的，办完就能拿到西安的身份证。这番回答，让王女士的父母非常高兴，说：“我们也是有户口的西安人了！”文/图本报记者宋雨晁阳实习生崔诗怡

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