不断激发市场主体和人才创新创造的活力

■本报评论员 

栽下梧桐树，引来金凤凰。一季度西安市新登记各类市场主体和迁入落户人数的“井喷式”增长，是市场主体和外来人才对西安市“三大环境”改善的充分肯定，更是对经济和市场的良好预期，对于西安市进一步开展“三个年”活动夯实了基础提供了保障。

市场主体和人才，是城市的未来和活力源泉。各类市场主体，是鼓励创业、增加就业、技术转化、科技创新、贡献税收和促进发展的“主力军”。而人才是市场主体的核心竞争力。一个城市经济能否持续快速发展，吸引人才、留住人才、发挥好人才作用至为关键。近些年来，各大城市纷纷掀起“人才大战”，从以前的“争项目”到现在的“抢人才”，说明我国城市发展和区域竞争迈入新的阶段。

加快发展，时不我待。处于奋力追赶超越中的大西安，位于“一带一路”上的大西安，建设国家中心城市的大西安，面临多种黄金机遇的大西安，无不需要越来越多的市场主体，越来越多的优秀人才，在西安这片热土上扎根、发芽、成长，成为推动大西安经济发展的生力军。

去年以来，西安市持续推进“三大革命”，推进“最多跑一次”，争当“店小二”，为企业提供“五星级服务”等改革举措，城市面貌日新月异，营商环境不断优化，加上户籍新政的接连出台，让市场主体和人才看到了这座城市的诚意和发展潜力。如今，市场主体多了，人才引来了，更需要我们加倍呵护，做优服务，让企业和创业者有信心、有钱赚，有发展，让人才有平台，有成长空间，有发展前景。

首先，服务要提档升级。政府是创造环境的主体。实践表明，哪里的政府职能转变到位，行政效能高，哪里的市场主体就更具活力。为企业和创业者服务，不止于笑脸相迎，提高办证速度，更在于想企业所想，急企业所急，解企业之困，助企业成长。要在资金支持、市场配套、人才供应等创新创业要素上发力，全面提升双创服务，把服务想在创业者之前，让服务跑在创业者之前。要竭尽所能清除创新创业和公共服务的“堵点”和“盲点”，切实为企业松绑，让企业焕发勃勃生机。

其次，塑造人才成长机制。“抛橄榄枝”表达了大西安对人才的渴求，激发人才优势，塑造人才成长机制，用心营造“不拘一格求人才、不惜一切为人才”的氛围，真正聚天下英才而用之才是关键。要为人才提供更优质的就业创业机会，提供公平的竞争机制和畅通的上升渠道，努力以事业留人。要用“五星级”的标准，做实做优服务，带着真感情为人才排忧解难，让人才无后顾之忧，切实以“诚意”留人。

经济社会要发展，市场主体要培育壮大，人才优势更要不断激发。我们要以更加积极的态度，更加有效的措施，更加贴心的服务，不断激发市场主体和人才创新创造的活力，以此成就更多人才，成就企业梦想，助力大西安追赶超越，为大西安大发展提供强劲动力。

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