西安挂职干部看深圳： “创客之都”的这些做法 很厉害

近期，小布为大家连续刊登了西安挂职干部实录·深圳篇。截至目前，10位挂职干部的稿件已经全部刊发，不知道大家看过瘾了么？没过瘾不要紧，今天为大家带来深圳总结篇。

通过前段时间的连续报道，小布发现，挂职干部们取回的“真经”一个比一个厉害，深圳值得咱西安借鉴学习的地方真不少。咱一块儿再来看看深圳的这些亮点措施有多厉害！

1.医疗体系新布局深圳市构建以“区域医疗中心+基层医疗集团”为主体的城市基本医疗服务体系。区域医疗中心由市属综合医院和专科医院转型升级而成，承担急危重症、疑难病症诊疗、人才培养、学科建设和重大科研任务。基层医疗集团主要由区属公立医院、社康中心组建整合而成，以集团化改革或“院办院管”的方式，推进医院和社康中心一体化运营，一体化服务，以三级综合医院的资源提升基层医疗服务水平。这种布局明确了各级医疗机构的功能定位，提高了基层医疗机构服务能力，为实现分级诊疗打下了良好的基础。

2.“互联网+”“大数据”

助力深圳打造全国最高效城市

除了不断优化完善权责清单和行政审批服务，强力推进“强区放权”改革，深圳的高效还得益于充分利用“互联网+”和“大数据”，通过打造智慧城市，提升政府行政效能。深圳以服务对象为中心，整合多个申办受理平台功能，实现“单点登录、全网通办”；拓展网上办事大厅手机版功能，推进政务服务向移动端、自助端延伸，实现热点服务事项“查、缴、办”一站式服务；对政务服务数据进行跨领域、跨渠道分析，把握预判群众办事需求，并进行个性化推送。

3.规划土地合一，最大限度提高审批效率

深圳在全国率先启动地方大部制改革，形成了规划土地合一的工作机制。积极推进“多规合一”，创新法定图则管理制度，实行规划刚性管控，深圳城市建设充分发挥了规划引领作用。在项目用地、规划审批上，深圳坚持最大限度精简行政职权、最大限度整合审批环节、最大限度提高审批效率、最大限度释放制度红利，对我市正在进行的规划土地体制改革有积极借鉴意义。

4.助力企业发展，解决企业人才安居

深圳市继2010年10月推出的引进高技术人才的“孔雀计划”项目后，各个区积极响应市委市政府人才优先发展的战略，相继推出了“英才计划”、“菁英计划”、“青年房卡计划”等，纳入各类计划的高层次人才，除可享受安家补贴、创业补贴和物业补贴等，还可享受健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等多项综合服务。

5.深圳人才工作亮点多，“组合拳”打得好

深圳人才工作在“组合拳”中还充分利用大数据支撑科学决策，在全球坐标系内靶向引进“高精尖缺”人才；充分发挥市场作用，在管理机制上“放权”、评价机制上“放开”、分配机制上“放活”，最大限度激发人才创新创业活力，创造条件让人才“名利双收”，营造引才“强磁场”，呈现出精准化、国际化、市场化、系统化的新特点。

6.坚持“便民的就是最好的”

深圳在商改中一直坚持“便民的就是最好的”，一直坚持通过强大的信息化提升登记质量和稳步推进改革，通过服务的标准化使登记和改革具备普适性和可复制性，通过简化+效率来真正体现便民。服务窗口是当前国家简政放权、转变政府职能、激发创业创新活力的前沿阵地，是实现便民措施的发力点，是代表了城市形象和接纳创新的力度的“缩影”，窗口服务必须有温度、有品质，而且应是跟得上城市发展步伐的高品质服务。

7.深圳是这样绿起来的深圳在城市发展过程中，始终将城市绿化作为改善城市生态、提升人居环境的一个重要抓手。深圳通过走“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的绿化发展道路，已初步建立“政府引导、社会参与、市场运作”的城市绿化管理模式，基本形成了植物多样、绿量充沛、具有南亚热带海滨城市特色、整体水平达到全国一流的城市绿化格局。

小布为大家总结的亮点措施只是其中一小部分，更多内容大家可以翻阅近期的详细报道，深圳篇到今天为止就暂告一段落啦。期待咱们的挂职干部用取到的“真经”，为咱大西安做出更多贡献。

文：夏丽娜 | 编辑：答案

部分图片来自网络

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（原标题《西安挂职干部实录（深圳总结篇） | “创客之都”的这些亮点做法，很厉害！》）

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