宁波“上门抢人才”的启示

欣丝路

最近，宁波召开了驻国内重点城市人才联络服务站工作动员会。15位精心选拔出来的优秀干部将奔赴深圳、西安、武汉等9座城市，在当地建立人才联络服务站，为人才提供点对点上门服务。一张精准服务人才的全国性网络，就此展开。

应该说，宁波“上门抢人才”的做法，充分体现了“人才是城市第一资源”的理念，也再次印证了“人才争夺战”的激烈程度。面对这场“没有硝烟的战争”，我们要像宁波一样，以强烈的危机意识，不断创新思维，不断改进工作方法，真正把人才放到突出位置，时刻抓紧抓牢。

我们要有更加主动的意识。人才是有限的、稀缺的，我们不去争、不去抢，就会被别人争走、抢走。不能四平八稳地坐在家门口，等着人才从天上掉下来，而是要以更加主动的意识，积极走出去、走上门，打好感情牌、政策牌、服务牌，让各类人才都能深刻感受到大西安的深情厚谊。

我们要有更加明确的目标。目标明，才能方向清、措施实。要以落实“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”等政策措施为牵引，绘制更加精准精细的“人才地图”，深挖大西安人才资源潜力，守好“家门口”的“人才富矿”；要通过建设重点城市招才引智工作站、海外人才工作站，聘请“引才特使”，组织赴外招聘会等方式，着力打造触觉前伸、服务前移、平台前置的人才联络服务网络，吸引更多一流人才聚集在西安、扎根在西安。

我们要有更加优良的服务。俗话说，水往低处流，人往高处走。“高处”不是别的，就是环境，就是服务。要进一步做优做细做实服务，积极营造良好干事创业环境，逐步从大水漫灌走向精准滴灌，针对不同的人才群体量身定制政策礼包、服务礼包，让每一个优秀人才都能如鱼得水、一展所长，切实叫响做亮大西安海内外人才高地的金字招牌。

人才，是城市的第一资源，是发展的第一驱动力，是竞争的第一优势作用。全市各级各部门，要进一步提高认识凝聚共识，进一步强化责任担当，大兴识才爱才敬才用才之风，全力以赴招徕八方人才、留住各路人才，为大西安追赶超越发展汇聚更为磅礴的力量！

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西安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离西安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。