2017年西安冬季求职期竞争异常激烈 竞争指数在全国37个城市中排第七

本报讯（记者关颖）1月9日，国内某大型招聘网站发布《2017年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告》，西安冬季求职期竞争指数为30.8，这意味着近31人竞争一个岗位。这样的竞争指数在全国37个城市中排名第七位。

通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，截至去年12月底，2017年冬季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为31，西安以30.8的竞争指数居第七位。

《2017年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告》总结出西安地区竞争最激烈的五大行业。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是仪器仪表及工业自动化行业，物流/仓储行业排在第三，交通/运输行业和仪器仪表及计算机硬件行业的竞争指数位列第四和第五。

互联网快速发展使得西安地区对计算机相关人才的需求较高，但人才供应也非常充足，相关就业竞争非常激烈。房地产市场对人才需求“降温”，但房地产行业依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致房地产市场的求职竞争指数较高。物流/仓储、交通/运输行业人才需求量大，对人才有很大的吸引力，求职竞争也较为激烈。

调查显示，西安地区2017年冬季竞争最为激烈的职业依次是财务/审计/税务、IT质量管理/测试/配置管理和交通运输服务。此外，软件/互联网开发/系统集成和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，求职竞争较为激烈。

互联网市场的热潮，使得相关职业的职位竞争也变得较为激烈。

数据显示，西安地区2017年冬季求职期的平均薪酬为6393元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第34位。从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.6%，8000元以上的仅占17.8%。具体来看，信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高，为8837元；其次为交通/运输，薪酬水平为8777元。

人力资源专家表示，2018年的就业竞争依然激烈。对于企业来说，自身发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验，同时要密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。

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