维护职工合法权益营造发展良好环境西安开展全面落实企业劳动合同制度专项行动

本报讯（记者高宇）记者昨日获悉，为依法规范企业劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为，维护职工合法权益，营造有利于企业健康持续发展的良好环境，西安市协调劳动关系三方会议决定，在全市开展全面落实企业劳动合同制度专项行动（以下简称专项行动）。

从现在起，通过开展为期一个月的专项行动，推动西安市行政区域内的企业与职工普遍签订劳动合同，提高全市劳动合同签订率。在餐饮、建筑、零售、物流、电商等行业以及小微企业推广使用《简易劳动合同》，稳步提高生产经营正常企业劳动合同履行质量，着力化解企业和职工在劳动合同履行中遇到的热点、难点问题，切实维护职工合法权益，助力企业健康发展。

各级协调劳动关系三方要深入开展劳动合同法律法规宣传教育，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，广泛宣传劳动合同制度的主要内容和重要意义，宣传实施劳动合同制度对维护企业和职工双方合法权益的重要性，不断增强企业和职工遵守劳动合同法律法规意识。

主动深入企业特别是招用农民工比例大的企业，指导其与职工依法签订劳动合同，推广使用《简易劳动合同》，引导企业根据生产经营实际与职工协商合同期限、劳动报酬、工作内容等必备条款，切实解决一些企业与职工不签订劳动合同或签订劳动合同条款不完备、内容不合法、权利义务不对等的问题。指导、帮助小微企业完善劳动规章制度，建立健全职工名册、工资支付、考勤等书面记录。

依托各级劳动监察双网化平台,按照人力资源和社会保障部《企业劳动合同签订情况》统计报表要求，对企业劳动用工情况开展摸底调查，全面摸清辖区内企业户数、职工人数以及劳动合同签订率等底数。将企业实施劳动合同制度情况作为劳动保障监察执法的重要内容，对不与职工签订劳动合同和违反劳动合同法律法规的企业，加强日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项执法检查，如拒不改正，严格按照《劳动合同法》相关规定进行处理，加强对企业劳动用工的动态监管。

健全“网格化、网络化”劳动保障监察制度，将包括小微企业在内的各类用人单位纳入劳动保障监察范围，做到不漏一户、不留死角。在监察执法中要落实执法维权与服务企业、支持企业发展相结合的各项举措，注重对小微企业违法行为的预防和教育，把帮扶小微企业体现在执法的全部过程。

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