西安市庆安高中举行青蓝工程启动仪式

为加强教师队伍建设工作力度，西安市庆安高级中学在加强校园领导班子自身建设的工作中提出了“以班子建设引领学校工作，以工作提升促进班子建设”的发展思路，努力提升教师专业素养，提升教师队伍整体素质。为了让青年教师尽快成长，学校启动了青蓝工程，举行了青蓝工程启动仪式，仪式由教务处主任阎永红主持，副校长冯卉、熊璞参加。

阎主任表示，“师徒结对制”是学校帮助青年教师成长，实施“青蓝工程计划”的一项举措。学校老教师为学校发展艰苦探索，辛勤耕耘，积累了丰富的教学经验，充分发挥老教师的示范引领作用和对新教师的指导帮扶作用，有利于新教师的成长。他指出，学校教师培养和发展目标：一年上路，二年成型，三年合格，四年以后步入骨干教师或名师推动行列。

冯校长宣读了师徒结对名单，并表示：学校是依据新老教师个人特长，遵照优势互补的原则，确定了十二位师徒结对人选。对师徒提出了具体要求：师徒之间应以经常性的自主活动为主，学校统一活动为辅，开展互帮互学活动；师徒双方应认真履行各自的责任和义务，教务处对双方互动过程进行检测评比；师徒双方共同议定每学期帮扶计划，期末填写师徒结对考核表，新教师每学年进行一次思想工作总结，并写一篇论文和心得。

熊校长详细解读了师徒双方的责任和义务，强调师傅要爱护徒弟，帮助徒弟克服困难，经常与徒弟进行业务交流，每月至少听徒弟两节课，并予以精心指导；徒弟更应尊重师傅，虚心接受师傅的业务指导，主动与师傅交流协作，不断反思和改进自己的教学行为。他寄希望于青年教师：青出于蓝而胜于蓝，我们更期待你们胜于蓝。

李晓洁主任详细解读了《庆安高级中学新教师业务培训制度》，强调了新教师培训评估制度和公开课汇报课评估制度。“跟传帮带”是庆安高级中学的传统制度，这样使刚入行的教师能迅速掌握教学方面的技能，迅速成长起来，为庆高的发展做贡献。

指导教师王文娟代表“师傅们”发言。她向学校和青年教师郑重承诺：作为师傅，一定会言传身教，率先垂范，将自己积淀的工作经验和教学心得毫无保留地传给青年教师，从而有效地促进青年教师的专业发展。

新教师董文霞代表徒弟们感谢学校对青年教师成长的重视，他们迫切期待在师傅的带领下尽快胜任本职工作。并表决心：“我们一定会牢记师傅的教诲，绝不辜负师傅的栽培，同时用爱和责任扛起教育这份伟大的事业”。

每位指导教师与青年徒弟填写了《庆安高级中学师徒结对协议》。学校领导给指导教师颁发了聘书，最后大家合影留念。G4谷宝罗 记者 张允铎

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