员工因交通事故丧生，被认定为因工死亡 先获肇事赔偿 再获用人单位赔付

公司员工因交通事故丧生，被认定为因工死亡，在获得肇事方和保险公司的赔偿款后，死者家属与用人单位因赔偿问题发生纠纷。经过仲裁、起诉，近日在未央区法院调解下，双方达成一致，死者家属获40万元补助金。

刘某是西安一家工程公司员工，2015年7月23日因交通事故死亡。经西安市人力资源和社会保障局认定，刘某系因工死亡。后来，刘某家属与该工程公司因赔偿问题发生纠纷，向未央区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委裁决工程公司支付刘某家属一次性工亡补助金、丧葬补助金59万余元，并按月支付刘某之子供养亲属抚恤金1500元，至其满足停止享受抚恤金待遇条件。工程公司认为，刘某因交通事故死亡，其家属已得到事故肇事方及保险公司的赔偿款，不应再向其索要大额赔偿金。且该公司2015年3月才成立，赔付能力有限，因此不服仲裁裁决，向西安市未央区人民法院提起诉讼。

主审法官一面开导刘某家属情绪，一方面依据《工伤保险条例》劝公司一方承担起自己责任。经过调解，双方于近日达成一致，工程公司分三次支付刘某家属共计40万元，这起耗时两年的纠纷终于化解。

>>法官说法

工伤待遇与交通事故赔偿可兼得

在已经获得肇事方及保险公司赔偿后，是否还能获得工伤赔付呢？

未央区法院行政庭法官李波说，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。“工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，劳动者既可以依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又可以依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。”

华商报记者宁军

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