中铁一局副总经理李晓峰,人力资源部(党委干部部)部长王新年,电务公司执行董事、党委书记马建峰,总经理闫群东等领导陪同检查。
在窦铁成技能大师工作室,张贺华详细了解了窦师傅的奋斗历程,称赞窦铁成作为高技能人才的杰出代表,不仅是中铁一局的骄傲,更是中国中铁的骄傲。张贺华强调,抓技能人才队伍建设,就是要认真学习发扬“窦铁成精神”,推动高技能人才队伍发展壮大。
座谈会上,张贺华强调,要做好五方面工作:一是提素质。一方面,通过开展特色专业培训,提升高技能人才整体素质;另一方面,组织专业技能竞赛,以赛促学,搭建人才培养阵地;发挥中国中铁大师工作室引领、带动效应。二是拓渠道,增加专业技能评价等级,延长职业生涯发展时限,进一步拓宽专业技能人才晋升渠道。三是升待遇,进一步完善企业薪酬体系,持续提升高技能人才薪资收入,确保业务技能、发展贡献与薪资正比延伸。四是强管理,探索建立技能人才队伍“淘汰制”等动态管理机制,完善落实高技能人才评价机制,确保高技能人才队伍建设工作健康持续发展。五是树形象,加强典型人物宣传,引导广大员工以良好的精神面貌参与工程建设,提升技术实力。
窦铁成、白芝勇两位技能大师分别就各自工作室运行情况做了详细汇报。
中铁一局目前拥有“窦铁成技能大师工作室”和“白芝勇技能大师工作室”两个国家级技能大师工作室。“孵化”了一批高技能人才,取得了一批科研及QC成果,为促进企业改革发展做出了积极贡献。(通讯员 尚永超 张晔)
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