农场经理人、酒店试睡员、网约车司机…… 新时代里那些新职业

小职业折射大时代。经济快速发展，生活日新月异，一批新兴职业也相伴而生。旅游体验师、宠物美容师、农场经理人、网络直播……越来越多新兴工种服务着不断升级的市场需求，也成就人们多元的职业选择。互联网蓬勃发展、新旧动能转换，老手艺“风水”轮转，中国人正拥抱精彩纷呈的新职业。

互联网带来新职业

小潘是一名旅游“发烧友”，从银装素裹到碧海蓝天，他的足迹遍布全国，各类酒店住过不少。然而一次不愉快的住宿经历，让他走上了酒店试睡师的道路。

某旅游网站2009年曾公开招募6名专职试睡员，“只需要住酒店就能拿万元月薪”的推介语一度引发网友追捧。到2014年底，兼职试睡员发展到4700余名，小潘就是其中一员。酒店服务、硬件设施、餐饮、周边环境、交通条件……图文并茂的酒店点评成了他出行的必备任务。

这份看起来新奇有嘉的职业，正是目前中国新兴职业的代表。职场社交平台linked-in（领英）统计数据显示，10年前，大数据架构师、数据科学家、段子手、云服务专家、微电影策划、私人旅行策划师这些职业还不存在，现在却变成了很多企业争相招聘的当红“工种”。据不完全统计，中国目前有职业2000余种。

新兴职业多数具有明显的互联网属性。快递员、网约车司机、在线客服、数据分析师、传媒策划师、游戏动漫设计师、酒店试睡员等正是在互联网的带动下出现的。

“这些新职业是随着新的社会需求、商业运行方式等的涌现而产生的。”中国劳动学会副会长苏海南在接受采访时表示，新兴职业有一些新特征，例如，劳动时间不固定；劳动关系更加多样化，包括劳动关系、劳务关系、合作关系等；其劳动产出更适应消费者的特定需求，其提供的产品或服务更便捷、更具备个性化特征等。

新动能孕育新机会

职业变迁素来存在。国家人力资源和社会保障部编制的2015版《中华人民共和国职业分类大典》，就比1999年第一版减少547个职业，其中新增职业347个、取消职业894个。

而在当下新旧动能转换的中国社会，职业变迁速度更快、规模更大了。

据国家信息中心分享经济研究中心、中国互联网协会分享经济工作委员联合发布的《中国分享经济发展报告2017》，2016年中国分享经济市场交易额约达3.5万亿元，比上年增加一倍多；参与提供服务者约6000万人，比上年增加1000万人；参与分享经济活动总人数已超过6亿人。

在分享经济模式下，大量人力、厂房、设备、资金等闲置生产力被激活。人们可以依照自己的兴趣、技能、时间等资源，以自雇型劳动者身份灵活就业。例如，超过26%的优步司机此前是下岗失业者。

报告指出，到2020年分享经济提供服务者人数有望超过1亿人，其中全职参与人员约2000万人。分享经济将增加大量灵活就业岗位。

苏海南认为，“新职业就是在‘互联网+’、信息技术等经济新动能的背景下产生的。我们既要顺应也要引领新动能的产生、发展和变化。既要依托新动能顺势扩大就业，满足市场新需求，缓解就业压力并调整就业结构；也要规避新职业劳动者合法权益受损的情况，及时处理劳资关系、劳动者与消费者之间关系不协调等问题。”

老手艺迎来“又一春”

有新的职业出现，也有职业“摇身一变”。

十几年前遍布街头的自行车修理匠，曾被认为是已经被淘汰的职业之一。而在西安某共享单车维修点，单车维修工每天8小时忙个不停。共享单车变“火”了，修车师傅也成了“香饽饽”。脚蹬子踩坏、链条断裂、车轮变形、车胎报废……除了自行车修理匠，别人还真的没办法。

如今的修车师傅，有的被各大共享单车公司招致麾下，甚至参与技术革新，有了广阔的用武之地。而以前不被看好的剃头匠、修笔匠、铁匠、皮匠、裁缝、篾匠等手工艺人，“精耕细作”，甚至变身成了私人订制的“俏师傅”。

其实，关于老手艺究竟留不留的争论一直存在。回首过去，粮油票证管理员、物资供应员、电影放映员、铅字工、寻呼台传呼员、钉马掌匠等已经成为不同时代人们各自的回忆。审视当下，以“无人驾驶”“农用机器人”“机器仓管员”等为代表的人工智能技术正在崭露头角，逐步取代基础的劳力工作。

但是，“看待老手艺仍要用两分法。”苏海南说，一方面，有的职业可替代性强，终究会萎缩消失，要使这些领域从业者尽快转换职业，掌握新的技能，在劳动市场上重新找到自己的就业位置；另一方面，对还葆有市场需求的某些老手艺要保持传承，尤其是对其中有新需求的，更要巩固、发展和创新，绝不轻易放弃。使老手艺也能迎来“又一春”。李婕

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