起诉才还欠薪 老板被判罚一万元

　　本报讯（记者谢斌）公司老板拖欠员工3个月工资共计1万多元，劳动部门责令尽快支付，但公司老板仍不兑现工资，直到提起公诉前，才将拖欠工资全部支付给员工。昨日西安未央法院一审宣判，对其处罚1万元。这是拒不支付劳动报酬罪“入刑”以来，该院受理、宣判的首例拒不支付劳动报酬案。

　　被害人袁某某自2008年10月12日起在西安市后围寨村陕西某科技制品有限公司工作。2014年9月20日，该公司法定代表人与潘某某签订公司转让协议，将公司所有资产转让于潘某某，并约定转让后的一切债权债务由其一并承担。至2014年12月20日该公司倒闭，潘某某在经营期间拖欠袁某某3个月的工资未发放，共计1.08万元。

　　经西安市未央区人力资源和社会保障局调查，确认陕西某科技制品有限公司在潘某某经营期间拖欠工资情况属实，故责令潘某某尽快支付劳动报酬，但潘某某仍不支付。2015年7月7日潘某某被公安机关抓获，到案后已于提起公诉前将拖欠的1.08万元工资全部支付给袁某某，袁某某对其表示谅解。

　　法院审理后认为，被告人潘某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪，“尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚”，故结合被告人潘某某的犯罪情节，对其以拒不支付劳动报酬罪另处罚金1万元。

　　宣判后，潘某某已缴纳罚金、不再上诉，同时对因自己行为给被害人带来的伤害深表歉意，今后一定遵纪守法诚信做人。该案的宣判不但给用人单位敲响警钟，亦对广大劳动者具有重要意义，在工资遭恶意拖欠、合法权益遭受损害时，劳动者完全可以拿起法律武器依法维权。

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