《要点》提出,要从突出抓好领导干部和公务员的学法用法、增强企事业经营管理人员、事业单位法人和干部职工的法律意识、加强农民和流动人口的法治宣传教育等方面做好对重点对象的学法用法工作。要充分发挥人社“12333”政策咨询平台的作用,面向社会提供政策解答、信息咨询和有关查询服务,充分发挥媒体对法治宣传教育作用。
就落实“谁执法谁普法”的普法责任制做了具体安排,将6项工作任务明确到17个处室、单位,通过深入开展法治宣传教育和相关普法活动,为推动人力资源和社会保障事业发展营造良好的法治环境。
市人社局印发《2017年法治人社建设工作要点》,将从九个方面推进法治人社建设,为实现人社事业追赶超越创造良好的法治环境。
注重中期规划,拟制定《法治人社建设实施方案(2017-2020年)》;加强法治人社建设学习培训和宣传,拟举办1期全市人社系统干部法治专题培训班,整理编印《西安人社10大典型行政诉讼案例选编》,发挥典型案例示范指导作用,坚持局系统干部旁听行政应诉案件庭审制度,提升人社干部的法治能力;依法科学民主决策,落实《西安市人民政府重大行政决策程序规定》,加强公众参与平台建设,提高重大行政决策质量。继续推行人社系统法律顾问制度,发挥法律智库作用;加强规范性文件管理,全面实行规范性文件“统一登记、统一编号、统一公布”制度,实行动态清理机制,强化日常监督管理;提高行政执法质量,制定市人社局《2017年“双随机一公开”工作实施细则》和《行政执法监督办法》,全面梳理市人社局行政裁量权基准,完善细化行政执法程序;依法处理复议应诉案件,探索建立行政复议网上受理方式,制定市人社局《行政复议和行政应诉案件办理工作规则》,建立与相关法院行政庭的定期沟通交流协调机制;全面推进政务公开,落实行政许可和行政处罚“双公示”制度,推行行政执法公示制度,加强舆情特别是网络舆情的应对和处置,及时回应民声民意;推进行政效能革命,制定市人社局《推进“最多跑一次”改革工作方案》,做好政务服务事项进驻市政务大厅集中办理工作,加快推进“互联网+人社”行动计划,努力做到“让信息多跑路、让群众少跑腿”。强化法制监督,依法加强对人社重点领域和重点工作的监督,主动接受司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督,严格落实追究问责机制。
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