招揽高端人才需有高端项目

　　自省政府与京东集团决定共建智慧物流体系以来，双方的战略合作推进有力，一批优质项目加快落地。其中，京东无人机西安研发中心项目一马当先，已进入团队组建阶段。20个岗位的招聘信息发布后，吸引了3000多位无人机研发领域的人才毛遂自荐，其中还有不少外籍技术专家。

　　按照计划，这次招聘的人员将在今年6月入职，重点开展智慧物流无人机+通航方面的技术研发，预计在2至3年内，完成大型固定翼物流专用无人机的研发、试制、测试、适航等工作。

　　激活城市的发展活力，关键在招揽创新性的高端人才。今年以来，西安市打出了一套吸引人才的精准“组合拳”，从年初出台“史上最宽松落户政策”，到发布“二十三条人才新政”，再到实施“新毕业大学生公租房政策”，这套“组合拳”为西安市的人才引进创造了更加宽松的环境，解决了“千里马”们的后顾之忧。

　　但是，“政策留人”只是为人才提供了基本服务和保障。京东无人机项目落地带来的人才效益，丰富了西安的人才结构，吸纳了国内外的优秀人才集聚兴业。这启示我们招揽高端人才，除了要出台更加优惠的政策，还需有高端项目，引入品牌企业，提高引才用才的针对性、实效性。

　　招揽高端人才，要围绕陕西优势产业，部署优质产业项目，加强产业配套，为人才引进搭建项目平台。京东无人机研发中心落户西安，正是看中了陕西在航空航天领域的产业配套和技术实力，看好陕西无人机产业的发展前景。目前，陕西省在先进装备制造、电子信息、航空航天等产业领域形成了实力雄厚的技术创新体系，只有加强技术成果的产业转化，集聚起产业资本，才能为人才安身立命、各尽其能提供良好的经济环境。

　　招揽高端人才，要加强招商引资，重点引进知名的企业集团，以优质的品牌企业吸引优质的行业人才。京东无人机研发中心项目招聘负责人认为，此次招聘备受社会关注的一个重要原因就是京东的品牌效应，吸引了行业优秀人才的目光。目前，世界500强企业有112家在陕落户，继续紧盯世界500强企业开展专业招商，就会吸引更多的“高精尖缺”人才将目光投向陕西。

　　栽下梧桐树，引来凤凰栖。除了人才政策和教育、医疗、环境、交通等方面的资源配套，我们还应该锁定新兴领域、创新领域，多储备、多部署“不冒烟、能耗低、产出高、挣钱多”的高端产业项目，多引入行业领军型的大企业、大集团，帮助企业了解省内情况、承担重要项目、提供政策支持，吸引更多的人才为陕西追赶超越贡献力量。

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