传承“工匠精神” 奏响劳动“强音”

3月10日以来，由市委组织部、市委人才办、市人社局联合开展的首届“西安工匠（西安工匠之星）”评选活动获得社会各界人士的广泛关注，活动由30名专家组成的评审会对报名人员进行综合评审。

目前，评审结果已公示完毕，90名“西安工匠”和10名“西安工匠之星”已经产生。市委、市政府将于近期召开表彰大会，对获选者进行表彰。

“每个行业都有能工巧匠，大多数技能人才在工作岗位上辛勤奉献，却默默无闻，这次活动给各行各业的技能人才提供了展示平台。”西安文理学院韩权教授是此次活动的评审专家之一，评审过程中，他看到了各行各业的能工巧匠，颇受触动。“我们身边有很多执着苦干的劳动者，他们坚定地用行动践行了劳动的伟大价值。”

“在某一行业中技能出类拔萃的人才，同样可以创造价值。不管过去、现在还是未来，‘工匠精神\’都是社会进步必须的价值传承和财富。”韩权表示，近年来，随着我国制造业水平不断提升，对于高级技工的渴求日益迫切，需要更多具有“工匠精神”的技能人才来打破行业发展的瓶颈。

“技工缺口”为何难以缓解？韩权认为，社会人才观存在偏差，对技工认可度不高、尊重程度较低，恐怕是最重要的原因。长久以来，大学生、白领才是人们心中体面工作的“代名词”，而工人意味着辛苦、收入低、社会认同感不高。而“工匠之星”评选活动正是为了提高人们对技能人才的认可度，引导和鼓励技能人才在工作岗位中展示自我、释放价值。

与技能人才社会地位偏低、认同感不强相伴而生的，是职业发展渠道单一、上升空间和成长模式狭窄。具体表现在，技工的出路几乎永远被定格在车间第一线，繁重的劳作伴随其职业生涯。对此，韩权表示，要从根本上破解“技工荒”，必须改变陈旧的人才观，营造重视技能、尊重技工的社会氛围。

“社会进步需要各行各业的人才，政府可以发挥导向作用，引导人们提高对技能岗位、人才的认可度，转变教育思维，重视对技能人才的培育。”韩权表示，此次活动的意义也在于此，在“五一”劳动节里，奏响劳动“强音”，鼓励劳动者在各自岗位中展示风采。这些劳动者身上闪耀着脚踏实地、精益求精的劳动态度，正是一个国家、社会不可或缺的“工匠精神”。

记者 郭欣 见习记者 康乔娜

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