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农城就业进行时 ——杨凌“春风行动”专场招聘会侧记

来源:陕西日报 2017-03-27 10:11   https://www.yybnet.net/
本报记者 郑栋 通讯员 辛志杰

20多天前,在杨凌示范区举办的“春风行动”专场招聘会上,一心想结束外出打工生活的殷女士,找到了一份业务内勤的工作,现在,她已通过试用期被用人单位留用。今年,殷女士这只“候鸟”不再南飞了。

90余个行业,8400多个就业岗位,37000余名群众现场参与,6200余人达成就业意向……一场别开生面的招聘会,给群众带来一次如沐春风的就业体验。

帮农民工“涨身价”

严格地说,家住杨陵区五泉镇的小高来招聘会并不是为了“就业”。用他的话说,这次来参加招聘会主要是寻找“跳槽”的好机会。

从职高毕业离家打工算起,小高已经工作了近十年。在这十年时间里,他从后厨盥洗碗盘做起,一步步成为传菜员、备菜工、帮厨,工作的足迹也由东南沿海辗转至省会西安和家乡杨凌。今年二月二“龙抬头”这天,他准备在招聘会上应聘杨凌某大型酒店的餐饮主管岗位,入职薪酬由现在的每月两千多元提升至三千元以上。

让小高理直气壮“自提身价”的,是杨凌示范区人社局发给他的一个“小绿本”。2016年,利用业余时间,小高完成了杨凌人社部门开展的餐饮职业培训课程,通过考试获得了《技能培训证书》。有了专业知识的“加持”,农民工小高开始规划起自己的职业方向,他打算从基础管理岗位做起,成为餐饮行业的职业经理人。

结合建设省级创业型城市的工作要求,全面加强职业能力建设,是杨凌示范区今年促就业工作的亮点之一。示范区人社局局长白敏告诉记者,杨凌将继续推行全域化、无差别、终身制的职业培训制度,按照中省要求积极开发适合杨凌实际、突出产业特色的职业培训包,提升职业培训科学化、标准化水平。

预计今年杨凌示范区将完成职业技能培训10000人,其中岗前培训和在岗技能提升培训不少于1000人。同时,继续因地制宜开展创业培训,提高城乡劳动者就业竞争力和创业成功率。

创业带就业,线上连线下

“今年的招聘会有两个新亮点,一是更多杨凌的初创企业开始承接就业需求,二是提供的就业岗位很多都与互联网或者电商相关。”在示范区人社局副局长夏建刚看来,“春风行动”招聘会上的新亮点,从侧面反映了杨凌创业与就业、线上与线下之间的良性互动。

事实上,这种良性互动,恰恰是杨凌示范区“惠民生、促就业、稳增长”的重要“发力点”。

以市场需求为导向,杨凌人社部门积极抢抓机遇凝聚合力,创造新的就业机会。在示范区经贸局、科技局、创新创业园公司的配合支持下,杨凌先后建成总面积3.78万平米的电子商务创业孵化基地,吸引入驻涉农电商140余家,从业人员近千人,日发单量突破15000单。建成被征地农民创业孵化基地暨杨凌创业大街,吸纳联盟商业会员150余家,为传统行业注入互联网元素。建成返乡人员创业孵化基地,引导鼓励广大返乡人员从事手工编织和传统手工艺品行业……

自去年12月杨凌示范区人力资源和社会保障服务大厅正式启用,整合了杨凌全域人力资源,为群众就业提供优质高效的一站式服务,成为杨凌高效行政的新名片。

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