西咸新区与西安 4月底前实现医保同城

东方IC供图

本报讯 （记者 郭欣） 记者从昨日召开的全市人社工作会上了解到，今年，西安市人社局将从七个方面实现追赶超越、建设大西安。

全力确保就业局势稳定，全市城镇新增就业12万人，城镇登记失业率控制在4%以内，农村劳动力转移就业77万人。积极健全社会保障体系，加快建立异地就医联网结算系统，确保年底实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算。创新体制机制，不断加强人才队伍建设。积极稳妥推进职称制度改革，逐步扩大人才工作创新试验基地试点范围，把职称评审权下放用人单位。组建西安人社技工教育培训集团。增强政策活力，稳步推进人事制度改革。探索分级分类招录办法，加大面向基层公务员的招录力度。畅通国有企业事业单位优秀人才进入党政机关渠道。注重公平共享，逐步健全工资收入分配制度。建立长效机制，积极构建和谐劳动关系，逐步在建设领域探索推行实名制管理和银行代发工资制度，建立拖欠工资“黑名单”制度，定期向社会公布欠薪典型案例。

同时，加强沟通衔接，全力支持西咸新区人社事业发展，4月30日前实现医保与西安同城。进一步推动西安主城区就业服务资源向西咸新区延伸，建立西安创业大学（西咸校区）。全力支持建设人才高地，鼓励支持西咸新区在人才引进、培养、评价、激励体制机制等方面先行先试，建立人才工作创新试验基地。全力支持公共服务均等化，加强和规范西咸新区基层劳动保障站（所）建设。

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