秦汉新城开展 “四讲四做四对标”活动 为共建大西安贡献“秦汉力量”

从2月22日开始至3月下旬，西咸新区秦汉新城开展为期一个多月的“四讲四做四对标”教育实践活动，通过思想教育、业务培训、作风整顿，教育引导干部员工切实增强融入大西安、建设大西安的自觉性，转变不适应、不符合大西安建设要求的思想观念，破除影响秦汉新城开发建设的制约瓶颈，整治干部员工中纪律作风方面存在的突出问题，为共建大西安贡献“秦汉力量”。

此次活动以“四讲四做四对标”为主题，要求干部员工要讲大局，做追赶超越的“先遣队”，实现思想境界同大西安对标。讲效率，做五星服务的“店小二”，实现服务意识同大西安对标。讲能力，做敢打硬仗的“排头兵”，实现能力水平同大西安对标。讲奉献，做尽职尽责的“螺丝钉”，实现工作作风同大西安对标。

据了解，此次活动分四个阶段进行。2月22日至2月28日为学习教育阶段，组织开展“四学四比”，即学理论、比党性，学法规、比水平，学业务、比能力，学先进、比贡献；3月1日至3月7日为查摆问题阶段，查摆突出问题，明确自身差距，明确整改方法和时限；3月8日至3月19日为综合检验，分别开展全员大练兵、纪律作风大整顿、业务能力大比武；3月20日至3月26日为总结提升阶段，将以部门为单位，撰写教育实践活动总结，全面梳理活动中的好做法好经验。 王荣忠

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