西安启动2016年度年终集中考核 17天时间考核131家单位

月日下午，西安市召开年度目标责任考核工作动员培训会。记者在会上获悉，全市年终集中考核将从月日到明年1月日，分个考核组，用天时间对全市家单位进行考核。据悉，相比以往，今年“年终考”突出了对重点工作的考核。不仅在考核重点上全面对接省市重点工作，将“两学一做”学习教育、“追赶超越”、“三项机制”等工作纳入考核内容，还进一步强化了对脱贫攻坚、城市治理、生态环保、促投资稳增长等重点工作的考核，特别是将扶贫开发列入“一票否决”指标，全力确保省市重点任务有效落实。

此次考核也进一步优化了考核分类。对考核分类进行优化调整，取消了执法监管考核类别，设置了城市建设与治理考核类别，将有城市治理职能的个市级单位纳入该类别，为城市治理提供坚强保障。按照省考要求，为保障年终考核的规范性、统一性，将市属国有企业纳入全市年终集中考核。同时，按照工作性质和职能的要求，对市纪委派驻（出）机构市管干部的考核由市纪委牵头，其中民主测评、个别谈话由考核组在派驻部门进行。

此次考核还有效强化实绩考核。修订了《市管干部考核等次评定细则》，按照“干得多、得分多”的原则，明确细化等次条件及评定方法，进一步规范考核评定程序，更加突出对领导干部实绩的考核管理，有效区分分管与协管等方面的关系。

据了解，此次年终大考还突出了从严从实要求。对考核工作的规范性提出了纪律要求，进一步规范数据采集工作。对量化指标要求各单位及考核组严格按照法定统计数据进行打分；对非量化指标、监控性指标，由相关部门和考核组按照5：5权重实行“双印证”，确保打分更加科学准确。进一步强化考核过程管理，对受到通报批评、推进重点工作不力的严格扣分，使日常考核“记账”与年终考核“结账”有效对接。

此外，年目标责任考核将更加强化对工作纪律的要求。继续实行年终考核“六不”守则，要求考核组考核期间不得收受礼品、特产、馈赠；不得请托被考核单位办私事。同时，设置纪律与监督板块，对考核组、被考核对象明确刚性纪律要求，对出现违纪违规行为的，一经发现查实，坚决严肃处理，确保考核工作风清气正。（综合）

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