西安建工集团：“四化”标准抓党建相得益彰促发展

七一表彰大会在项目部召开

揽月阁项目获中国钢结构金奖

西安建工承建的中国电子北部湾信息港项目

开展贴紧实际、有声有色的企业党建工作，使西安建工集团的生产经营和健康发展充满了生机和活力。集团党委按照“四化”标准，强化党建工作力度，充分释放党建效能；唱响发展主弦律，汇集企业正能量，倡导党员干部发挥价值，增创效益，在岗位上增强个人的党性锻炼。

“四化”标准 

夯实企业党建基础

西安建工集团党委坚持用市场化、专业化、责任化、精细化的“四化”标准推动企业党建工作。即用市场化的眼光去招聘党建方面的人才，用专业化的标准去衡量党务工作水平，用责任化的素养去履行党务工作的职责，用精细化的要求来保证党建工作质量。

用市场化的眼光去招聘党建方面的人才。面向社会招聘人才，是西安建工集团实现跨越式发展的人才战略需要。随着从严治党的常态化逐步形成，党建工作面临着越来越繁重的任务，上级的要求和企业的需要也对从事企业党建工作的党务人员提出了更高要求。因此近几年来，集团系统除了面向社会公开招聘工程与管理类的专业技术干部外，还通过认真遴选，严格把关，从企业外部公开招聘了数名有经验、懂政策、文字水平和综合能力较高的党务、纪检专业人才，充实到党建工作队伍中来，强化了党建纪检工作力量。通过市场渠道，从外部招聘人才，为西安建工集团党建和纪检工作注入了新生力量，为企业党务工作水平的显著提升，奠定了坚实的人才基础。

用专业化的标准去衡量党务工作水平。党务工作人员的理论水平、政策水平是党建工作专业化的集中体现，党务工作人员的专业能力成为衡量党建工作效率和效果的重要标志。因此，西安建工集团党委要求集团系统所有党务工作人员，既要有过硬的思想、理论素质，熟练掌握党务工作程序和方法，又要熟悉各类党务公文的写作，具备较强的学习力和创新力。集团党委每年都会购买最新的党务工作书籍，发放到党务工作人员手中，同时由集团党群部人员对能力和水平相对薄弱的下属公司的党务人员进行一对一的“传帮带”。集团党群部每个季度对全系统党建和纪检工作进行检查，通过检查指导，提高党务工作水平。集团党群部还就一些专业知识，召集党务工作人员进行交流和探讨，交流经验，取长补短，提高了工作效率和业务水平。

用责任化的素养去履行党务工作的职责。责任是一种风范，一种素养，是一名合格的职场人员起码的职业操守。党建工作的责任化要求党务工作人员要牢记自己的工作职责，勇于担当。党组织负责人要牢记党建工作和党风廉政建设的主体责任，党员领导干部要牢记“一岗双责”。党务工作人员要知责明责，守责尽责，各就各位，各负其责，工作要勤督促，勤检查，多指导，切忌华而不实，切忌作表面文章，切忌有始无终。同时要牢记《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《问责条例》，不断约束自己的言行，做到不忘明确，有责必担，失责必究。

用精细化的要求来保证党建工作质量。精细化既是一种工作态度，也是一种工作思路，更是一种工作方法。党建工作精细化就是要做到党建工作任务具体化、考核指标化。今年以来，西安建工集团党委将党建和纪检工作纳入了年度绩效考核，与生产经营指标一样同量化、同部署、同检查、同考核。集团专门制定了《党建纪检工作100分考核细则》，将党建、纪检工作各以50分进行量化，便于检查和考核。为了加强和改进集团系统党组织建设，集团党委专门制定了《党建工作标准化细则》，从而指导基层党组织开展工作，健全工作机制，弥补薄弱环节，不断增强集团系统各党组织的创造力、战斗力和凝聚力，推动基层党组织建设再上新水平。为了调动项目部人员特别是共产党员的工作积极性，使党员的先锋模范带头作用充分发挥出来，集团党委以“支部建在连上”的党建工作思路，提出了“支部建在项目部”的五项党建工作新举措。具体来说，就是从2015年开始，集团党委在集团系统全面启动了将支部建在项目部、党员宣示制度、“双培养”活动、流动党员管理、成立党员维权组织等。这五项党建工作，为有效推动项目部文明施工、合法施工提供了政治保障。通过在基层项目部开展五项党建工作，全面助推企业生产经营，企业上下呈现出抓党建、鼓干劲、创实绩、稳增长的生机和局面。 

唱响主弦律

凝聚企业发展正能量

西安建工集团党委积极倡导企业干部员工，要在工作岗位上发挥个人价值，并将个人价值与企业价值融为一体。为了激发员工激情，增强作为西安建工人的自豪感，集团2015年制作完成了《西安建工企业之歌》，通过朗朗上口的语句、铿锵优美的旋律和美轮美奂的画面，使员工和外界对企业发展和品牌形象有了直观了解，并使之铭记。为了展示西安建工优秀人物和职业形象，集团专门制作了《优秀人物宣传片》，通过选取不同岗位引进的优秀专业人才，进行纪实拍摄，向外界展示西安建工为有梦想、有才华的人才提供了干事创业的宽阔舞台，吸引更多的优秀人才加入到企业行列。

在今年“两学一做”学习教育中，集团党委领导率先带头讲党课。党委书记卫勃同志经过深入思考，结合当前国有企业发展的实际，作了一场题为《创富是国有企业党员干部最深刻的党性锻炼》的党课宣讲。这堂党课主题鲜明，引经据典，理论坚实，简单直白地让党员干部明白了一个道理：党员的党性锻炼，其实就在我们平凡的岗位上，就是创造价值，增创效益，就是不断增强个人和企业的创富本领。该堂党课在集团引起了强烈的反响。5月30日，《西安日报》理论版专门登载了这篇标新立异的优秀党课宣讲稿，随后又被 网络广泛转载。

西安建工集团党委注重将理论与实践密切结合，每次的学习教育都是与建设企业实际、集团当下生产经营的现实紧密联系，从而使学习内容接地气，学习效果能在工作中突显出来。“两学一做”学习教育当中，集团党委结合企业实际，及时确定每次的研讨交流主题。如第二次的研讨主题为：“不忘初心，继续前进，在集中统一中推动企业健康发展”。大家在这次研讨中，共同回顾了我党波澜壮阔的发展历史，同时又总结梳理了企业60多年的艰苦奋斗的成长历程，使大家不忘党的初心，不忘企业初心，心怀感恩，走好当下的企业改革发展之路。集团党委对基层单位也确定了研讨主题，通过有针对性的研讨，使党员们感同身受，触动心灵，牢记本色，不忘使命，以思想的高度统一，在本职岗位上发挥自己的智慧和才干，让自己的工作出彩，让自己的人生绽放光华。

潮平两岸阔，风正一帆行。党建强肌体，经营显活力。扎实有效的党建工作，对西安建工集团员工士气的提升和各项工作的开展，产生了塑造灵魂、强化素质、提高效率、推动工作的神奇效果。2015年西安建工集团完成生产总值166亿元，年增长率30%；实现营业收入83亿元，年增长率12%；实现利润2.6亿元，年增长率14%；新承揽任务201亿元，年增长率60%；累计竣工面积301万平方米，年增长率24%；完成银行授信总额83亿元，实际释放银行贷款57亿元，年增长率39%；全系统安全生产形势持续平稳，安全质量管理水平稳步上升，工伤事故率为0.27‰，无安全生产死亡事故，工程质量一次验收合格率100%。2016年，集团将向200亿元的生产经营目标冲刺。

西安建工集团将坚持“投资+开发+建设+运营”四位一体的经营发展模式，不断提升企业转型升级的发展步伐，努力打造西部最具实力的城市建设运营商，创时代精品，建满意工程，为“品质西安”建设作出更大的贡献。

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