全市考核系统学习贯彻省委“三项机制”文件精神 提升考核工作科学化水平

本报讯（记者 顾荣）7月14日，市考核办召开全市考核系统会议，专题学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”文件精神，并对全市考核系统学习贯彻“三项机制”进行安排部署，全力确保“三项机制”在考核系统落地生根。

市考核办认真制定相关制度办法，将学习“三项机制”与贯彻落实新修订的《陕西年度目标责任考核工作规定》结合起来，与研究制定《西安市年度目标责任考核工作规定》充分结合起来，积极探索新形势下推进考核工作深入发展的思路和措施，不断提升考核工作在调动各方面积极性主动性创造性、激发各级各类干部干事创业积极性方面重要的功能作用。

同时，进一步改进考核方式方法，细化评分标准，让干得好的单位凸显出来，让落后的单位感到压力和责任。加强日常考核，强化考核精细化管理，建立更加精准、细化的日常考核工作台账，引导各级把精力放在日常、把功夫下在平时。强化结果运用，健全完善领导干部实绩考核办法，结合年度目标责任考核，加强对领导班子、领导干部的考核评价，并将考核结果及时反馈组织人事部门，作为综合考量干部的重要参考。

全力加快指标推进，将全面完成全年目标任务作为落实“三项机制”的重要保障，对各项指标逐项进行分析、研判，重点查找欠账指标形成的原因，研究提出切实可行的措施办法，充分发挥考核在驱动加压和推动落实中的作用，确保欠账指标受到足够重视、得到全力推进。

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