拓宽培养途径 扩大人才储备 西安市儿童医院多梯队人才助力医院蓬勃发展

人常说，人才是发展的第一资源。加强人才队伍建设，依靠人才引领医院发展，走创新型发展之路，提高人才竞争力和人才对医院发展的贡献率，对于促进整个医院发展具有至关重要的作用。

“十二五”期间，西安市儿童医院在人才培养上更是下足功夫，力争通过人才培养助力医院蓬勃向上。

重点专业为龙头

培养学科带头人

一直以来，西安市儿童医院坚持以重点专业为龙头,培养学科带头人。制订培养计划和定向培养方案，对专业技术有欠缺的，采取外出进修、技术帮带等办法，培养创新能力、协调能力、思维工作能力。

与此同时，医院还不断稳定现有人才队伍，改善人才梯队结构。坚持从实际出发，以业绩、能力、贡献为主的原则，评价和使用在职卫生技术人员。对急需的、缺乏的、在岗位突出贡献的卫生技术人员，在申报、评聘专业技术职称时给予倾斜，在开展新技术、新业务等方面优先给予经济及设备支持。在工作实践中锻炼人才，不拘一格提拔任用。将年轻的专业技术骨干推上第一线，给位子、交任务、压担子、定目标，岗位练兵成才。选派优秀青年骨干出国深造，使高层次科技人才获得更多的科技前沿新信息、新技术、新思路。

国际交流

提升自身实力

过去几年来，西安市儿童医院不断加强国际间的交流与合作，分别与美国洛杉矶儿童医院、加拿大多伦多儿童医院进行磋商，并与美国洛杉矶儿童医院签署正式合作协议，选拔赴美进修医师。与此同时，医院还挂牌成为美国儿科学会中国教育基地和德国德尔格中国西部新生儿呼吸治疗培训中心，将为陕西省乃至西部的儿科医务工作者提供一个全面、高端的技术培训和儿科继续教育平台。此外，医院连续5年与荷兰奈梅亨大学附属医院医师合作，成功为近300名孤残儿童进行了免费唇腭裂手术。主办国际新生儿行为观察系统应用学术会议暨第一届“中-美新生儿行为观察（NBO）系统及评分法（NBAS）培训班”。

不断拓宽

国内学术交流形式

自2013年加入北京儿童医院集团以来，西安市儿童医院不断加大与北京儿童医院集团的合作，邀请集团专家、学者来医院进行学术交流，同时医院积极选派人员赴集团内各医院进修、学习。邀请中国工程院院士、第四军医大学原校长樊代明教授等知名专家来院讲座。重庆、上海、武汉、湖南等多地兄弟儿童医院及西藏阿里地区卫生系统、河北省卫计委等卫生行政管理部门的领导及专家先后到医院考察交流。

先后成功举办西北五省小儿内分泌遗传代谢病诊治进展学习班、陕西省首届新生儿颅脑超声学习班、陕西省新生儿遗传代谢病研究会议、2015年首届儿童重症感染西部行研讨会、陕西省重症手足口病防治研讨会等省市学术会议；首次承办国家级继续教育项目“第四届中西部儿科医学发展论坛”和国家卫生计生委第一期贫困地区儿童医疗保健人员培训项目师资培训班；召开陕西省保健协会儿童疾病防治专业委员会成立大会暨学术研讨会、西安医学会儿童健康学分会成立大会暨首届学术大会。

积极合作

多渠道引进人才

“十二五”期间，西安市儿童医院先后成为重庆医科大学附属西安儿童医院和西安交通大学医学部儿科硕士研究生培养基地、西安医学院儿科教学医院和研究生联合培养基地。先后引进神经外科、超声影像、耳鼻喉专业学科带头人和心脏外科团队。签约博士后1名、博士6名、硕士研究生179名。鼓励在职医务人员继续医学教育，共有23人参加博士生学习，47人参加交大同等学历申请硕士学位的学习。

全院在中华医学会任职人数达到11人。院长李安茂当选为中国医院协会儿童医院管理分会第六届副主任委员、副院长冯占伟当选为常务委员。副院长陈艳妮当选为陕西省医学会儿童保健学分会第四届主任委员和陕西省医学会儿科分会第九届委员会侯任主任委员。同时副院长冯占伟当选为陕西省保健协会儿童疾病防治专业委员会第一届委员会主任委员。

重视科研

多个项目获奖

“十二五”期间，西安市儿童医院共立项国家自然科学基金1项、国家卫计委项目1项、省自然基金3项、省中医药科研项目1项、省社发攻关19项、市科技攻关6项、市卫生局科研项目20项。获得省科学技术三等奖1项、市科学技术二等奖3项、三等奖2项。发表SCI论文48篇,其中通讯作品11篇，国内科技核心期刊发表学术论文382篇，会议论文304篇。24人参29部著作编写。组织新生儿科、呼吸科、消化科等10个科室申报国家临床重点专科。完成国家临床重点专科小儿外科的申报工作。

记者 王凡

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