陕西省委巡视组陆续反馈2015年第四轮巡视情况 对7个省直单位问题直指要害

安全监管能力不足、基层单位干部违规违纪、干部选拔任用存在薄弱环节、干部存在懒政问题……陕西省委巡视组近日陆续向有关单位反馈2015年第四轮巡视情况。其中，对7个省直单位存在的问题直指要害，对收到的涉及一些领导干部的问题反映，已按规定移交有关部门处理。

据悉，自从去年12月，陕西省委启动2015年第四轮巡视工作，由12个巡视组对西安市、铜川市、汉中市、商洛市4个市，省教育厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省卫生与计划生育委员会、省工商行政管理局、省食品药品监督管理局7个省直单位，以及西安市雁塔区、宝鸡市渭滨区、武功县、永寿县、长武县、韩城市、富平县、华县、蒲城县、洛川县、黄陵县、黄龙县、绥德县、米脂县、吴堡县、宁强县、佛坪县、安康市汉滨区、紫阳县等19个县（市、区）开展为期两个月左右的巡视。截至昨日，已累计公布了24个单位（地方）的巡视情况。

省教育厅

热点难点问题研究解决不够

存在问题：厅党组履行全面从严治党、党要管党的主体责任还不到位；厅纪检组党风廉政建设职能有所缺失；对教育系统存在的热点难点问题研究解决不够。

反馈建议：厅党组要敢于担当，积极履行全面从严治党的主体责任。坚持不懈，把作风建设一抓到底。规范完善，加强和改进干部工作和基层组织建设。厅纪检组加强基础工作，全面履行职责。开展专项整治，强化监督问责。

省林业厅

干部选拔任用存在薄弱环节

存在问题：全面从严治党的政治责任落得不够实，纪检监察组织发挥作用不够充分，执行政治纪律和政治规矩仍有不足；监督执纪不够有力，权力制约监督失之于松、失之于宽，层层传导压力不够；落实中央八项规定精神不够坚决，不严不实的问题依然存在；执行民主集中制还不规范，干部选拔任用工作存在薄弱环节，在机构编制管理上政事不清、政企不分的问题相对突出。

反馈建议：进一步落实全面从严治党主体责任。切实把纪律立起来、严起来。坚持不懈抓作风带队伍。严肃执纪，强化监督。

省商务厅

干部存在懒政问题

存在问题：在党风廉政建设和反腐败工作方面，案件查办数量较少，警示教育效果不够明显；执行财务制度不够严格，一些项目管理还不够规范；廉政风险防控机制还不够健全，存在腐败风险。在落实中央八项规定精神和作风建设方面，形式主义、官僚主义仍有表现；一些干部的精神状态不够好，存在懒政问题。在执行民主集中制和干部选拔任用方面，执行民主集中制有时还不够严格，不少干部对选用干部的做法有异议；厅机关人员政策性超编较为严重，干部队伍结构性矛盾比较突出。

反馈建议：坚持全面从严治党，切实加强党组自身建设。强化“两个责任”意识，夯实“一岗双责”职责。加强廉政风险防控，加大执纪问责力度。着力提振干部精神面貌，深入推进干部作风转变。严格执行民主集中制，切实加强干部队伍建设。

省农业厅

涉农项目资金重安排、轻监管

存在问题：厅党组和厅纪检组落实“两个责任”还不到位，执纪问责偏松偏软，执行“三重一大”事项集体决策规定不够严格，涉农项目及资金存在着重安排、轻监管的情况；党风廉政建设防控体系薄弱，现代农业园区建设项目公示，社会监督无法落实；贯彻中央八项规定精神和作风建设还存在漏洞，部分厅属单位还有违规现象；在干部管理方面，存在部分在职干部混编混岗、退休领导干部社团兼职清理不彻底、机关临聘人员占比过大等问题。

反馈建议：结合陕西农业实际推进“供给侧结构性改革调整”的落实，全面推进陕西省农业现代化建设。把“两个责任”和“一岗双责”落到实处。严格执行干部选拔任用条例，加强干部队伍建设，强化责任担当，抓好作风转变。

省卫计委

个别干部任用违反任职回避制度

存在问题：在执行政治纪律和政治规矩方面，部分二级单位“两个责任”落实还有差距，纪检机构不够健全，有的对“三转”职能重视不够。在党风廉政建设方面，医疗卫生领域反腐败斗争形势依然严峻，违纪违规问题还有发生。在落实中央八项规定精神和作风建设方面，部分委直二级单位作风转变还有差距。在干部管理方面，领导干部在社团兼职清理不彻底；个别委直二级单位干部任用违反领导干部任职回避制度。

反馈建议：严格落实“两个责任”，继续加大医疗卫生领域党风廉政建设力度。持之以恒抓好作风建设，切实提高公共卫生服务资金使用效益，研究制定管用的措施办法，着力在县级公立医院改革、分级诊疗制度建立等重点领域取得突破。选准用好干部，建立健全干部正常交流轮岗机制。严格执行干部选拔任用条例，及时清理领导干部在社团兼职的问题。

省食药监局

食品药品安全监管能力不足

存在问题：在执行政治纪律和政治规矩方面，局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”还不够到位，“一岗双责”措施不够有力。在党风廉政建设方面，食品药品安全监管能力不足，制度还需完善，有的采购招投标存在漏洞。在落实中央八项规定精神和作风建设方面，部分局属单位作风转变还有差距，纪律意识、规矩意识淡薄，存在违反中央八项规定精神的问题。在干部管理方面，存在干部混编混岗、清理领导干部社团兼职工作不彻底、重要岗位主要领导长期未轮岗等问题。

反馈建议：进一步严明党的政治纪律和政治规矩，着力推进机关党的“五大建设”。切实加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实主体责任和监督责任。着力推进作风建设，加强基层监管能力建设。认真贯彻执行民主集中制，加强干部管理。

省工商局

基层干部违规违纪时有发生

存在问题：落实主体责任的措施还不够有力，特别是对基层单位督促检查的少，传导压力不够；履行监督责任还不到位；有的重大财政支出项目执行法规不够严格、规范；对经营性资产的监管不到位；对直属单位的财务监管不力。一些党员干部庸懒散风气依然存在；基层工商单位和干部违规违纪问题时有发生；干部队伍结构性问题比较突出。

反馈建议：进一步严明党的纪律。进一步落实党风廉政建设“两个责任”，切实把压力传导到基层。进一步加强作风建设。进一步深化廉政风险防控。进一步做好干部选拔任用工作。记者宋洁  实习生魏祎晨

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