西安提高保洁员生活待遇 岗位津贴每人每日25元

法定休息日、节假日安排保洁员加班，要按规定及时足额支付加班工资。昨日，市政府办公厅发布《进一步加强市容环卫行业管理工作实施意见》，改善和提高市容环卫保洁人员工作条件、生活待遇。

环卫企业要给保洁员

缴纳社保费

《意见》明确提出，要充分保障道路清扫保洁员合法权益，提高收入水平。道路清扫保洁人员工资由基本工资、绩效工资和岗位津贴三部分组成。基本工资按西安市各区域最低工资标准的110%确定，以后与西安市最低工资标准同步调整；绩效工资按照每人每月300～500元标准，由用人单位根据每月考核结果发放，最低不少于每月300元；岗位津贴按每人每日25元标准执行（以每月21个工作日计算）。法定休息日、节假日安排加班的，按规定及时足额支付加班工资。

各相关单位和环卫企业要按规定与道路清扫保洁员签订劳动合同、办理社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费。按国家政策每年发给道路清扫保洁员取暖费、降温费，并随新政策出台进行调整；道路清扫保洁员一次性劳保用品，包括雨衣、胶鞋、手套、防雾霾口罩、反光背心、草帽等所需经费，由区县、开发区财政部门按每人每年350元的标准核拨。

意外伤害险将提至200元/年

各级政府和有关部门要落实道路清扫保洁员的意外伤害保险，实行集体参保，应保尽保，切实增强道路清扫保洁员作业中可能出现意外事故的风险抵抗能力。自2016年8月1日起，西安市道路清扫保洁员人身意外伤害保险由每人每年86元提高到每人每年200元，城六区政府所需经费由市、区财政分别承担50%，其它区县、开发区自行负担。

市、区行业主管部门应督促相关单位和企业严格落实道路清扫保洁人员个人防护、职业健康监护制度和防暑降温、防尘防霾等职业病防控措施，建立健全道路清扫保洁员健康管理档案，依法落实道路清扫保洁人员每年体检制度，所需经费由各用人单位自行负担。

同时，区县、开发区城市管理部门要加强道路清扫保洁员的培训教育，提高自身素质，强化安全防范意识、岗位技能、职业道德等方面的培训，落实全员培训制度。

加快推广“迷你型”机扫车

《意见》提出，要加快推进环卫作业机械化。降低道路清扫保洁员劳动强度，加快推广“迷你型”机扫车、电动保洁车。通过对机动车道、非机动车道和人行道采用不同的清扫机械等措施，推进环卫机械化作业。要求具备机扫条件的机扫率不得低于85%。

采取“政府+企业”的模式在城区试点推广“智能环保分类果皮箱”、“多功能工具箱”，试点道路以外路段的果皮箱按“统一规划定点、统一设置标准”的原则改造升级。 记者 郭欣

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