铸魂有道润物无声——未央区多点撬升育人平台 营造和谐教育氛围

教育需要梦想，更需要脚踏实地、开拓创新追求梦想的实干精神。近几年来，未央教育紧紧抓住建设国际化大都市中心区的机遇，紧密围绕基础教育设施标准化建设、师资队伍建设、教育教学质量提升等重点工作，持之以恒地用实际行动解读对教育梦的未央实践，群众对未央教育的满意度和关注度不断提升，未央人以无比的热情和执着的信念奏响了提升教育品质的最美弦歌。

——未央区多点撬升育人平台 营造和谐教育氛围

“教育是追求师生共同发展的事业，学校是师生共同成长的舞台。”只有教师和学生的共同进步、共同发展，才能达到双赢。未央，这个经济实力不断攀升，教育事业跨越发展的西安国际化大都市中心区，在基础教育高位均衡发展之后，如何进一步促进内涵发展，提升教育软实力？未央区的做法是：多点引领，通过丰富多彩的实践活动和工会凝聚力，让该区的老师和学生在和谐的氛围中共同成长。

未央区2016年小学生经典诵读比赛

西航四校法制教育专题报告会

走进田园，体验收获

教育无痕

潜移默化播洒正能量

近年来，随着西安建设国际化大都市战略规划的实施以及西安市行政中心的迁入，未央的区位优势更加突出。为了推进未成年人思想道德建设工作，强化社会主义核心价值观，点亮未央学子健康成长的人生航标，未央区教育局以积极营造社会主义核心价值观教育氛围为抓手，通过举办演讲、征文等多种形式，在全区200余所中小学、幼儿园深入开展践行社会主义核心价值观活动。

为了引导广大青少年从小树立奋发向上、崇德向善的理想信念，未央区教育局定期组织开展青少年爱国主义读书教育“我知我讲我践行”五项活动，即征文比赛、讲故事比赛、演讲比赛、春苗网知识竞赛和研学旅行。同时，以“我们的传统节日”为主题，积极弘扬中华传统文化，每逢清明节、中秋节、端午节，各校组织学生开展扫墓、“网上祭英烈”、经典古诗词诵读、传统民俗体验等活动，将社会主义核心价值观内化于师生心灵，外现于师生言行，全区教育系统洋溢着积极奋进、和谐向上的正能量。

这只是未央区推进未成年人思想道德建设工作，培育践行社会主义核心价值观落细、落实的一个缩影。在开展丰富多彩主题教育实践活动的同时，未央区以团队组织为抓手，改革创新德育教育方法。定期在全区中小学校开展敬老爱老、环保擦洗、研学旅行、省市区三好学生、优秀学生干部、先进班集体的评比等活动。为了规范中小学生思想品德和言行举止，培养良好的行为习惯，形成优良的校风和学风。通过入学教育、升国旗仪式、主题班队会、文化艺术节等形式，积极开展学习《中小学生守则（2015年修订）》活动，把《守则》精神贯穿到课堂内外、实践活动及日常生活中。这些活动的举办，逐步帮助学生树立理想与信念，形成内外交融、臻于美善的德育境界。

未央区同时注重未成年人的法制教育，营造有益于未成年人健康成长的蓝天净土，在潜移默化中造就学生健全人格。该区结合省、市、区提升城市品位以及举行国际性盛大活动，组织开展了形式多样、富有地域特色的普法教育活动。此外，还开展了“关爱明天  普法先行”青少年普法教育活动，为全区中小学购置《全国青少年普法教育读本》20000册、刻录光盘近百套，免费发放给各学校，以满足广大干部和教职员工及青少年自觉学法用法的需要。

为了更大限度地发挥普法教育的效果，未央区将警示教育与正能量引导相结合，通过举行现场庭审、鉴于参观见学、安全教育周等活动，帮助学生铸牢行为底线，让学生在做与不做之间明辨是非、和谐发展。同时，通过开展时政要闻回顾、道德讲堂、深化“三爱”教育等活动，使他们关注社会、勇于担当、树立正确的人生观、价值观和世界观。

教师讲堂

缤纷活动汇聚心动力

“在健康愉快的身心下做有意义的事”，一个充满活力的工会组织引导着所有教职员工不断找寻工作、生活的乐趣。一直以来，未央区教育工会充分发挥优势，突出重点，创新特色，积极努力为全区教职员工营造一个良好、舒心的工作和交流环境，不断增强工会组织的凝聚力，推动该区精神文明的建设，促进区内教职员工和谐发展。

未央区以“教师讲堂”为平台，结合学校实际，通过一系列的活动深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。一是在全区基层工会组织“中国梦·劳动美”诵读比赛；二是以推荐评选各级劳动模范以及师德标兵等为契机，宣讲身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流；三是以教学、学术、思想道德及生活中的所见所闻等为主讲内容，让教师利用他们的业余时间就自己的生活感悟、人生经历等在本单位职工中通过教师讲堂进行讲述；四是召开现场会，推进“教室讲堂”工作。

为了活跃该区教职员工业余文化生活，促进教工健康全面发展，充分调动广大职工工作积极性。该区定期举办 “未央区教职工健身操大赛活动”“高雅艺术进校园”系列文艺展演 “体验端午活动”“乒乓球比赛”“羽毛球比赛”“篮球比赛循环赛活动”等丰富多彩的活动，不仅凝聚人心、陶冶情趣，还激发了职工对美好生活的憧憬和奉献未央教育的热情。

教职工代表是教职工代表大会的主体。加强教职工代表培训是推动教育改革、发展、稳定和增强学校核心竞争力的重要途径。为了进一步提升教职工代表的综合素养，未央区定期组织教职工代表学习学校自身发展改革改制政策。让教职工代表及时了解教育面临的形势和学校发展现状，增强了教职工代表履行职责的积极性、主动性和创造性。同时，组织开展模拟法庭进校园、法制建设示范校园等活动。2015年共开展各类培训30次，培训人数1000余人，有效促进了学校教育教学工作的发展，实现了学校与教职工的和谐共赢。这些工作有效维护了教育系统的稳定，本年度未央区没有发生任何劳资纠纷事件，劳动关系和谐稳定。

为了让大爱遍布未央区每个角落，也为了让越来越多的家庭、孩子能够幸福、健康、快乐，未央区建立“教育爱心基金” 扩大服务对象，加大困难家庭帮扶力度，让教育爱心基金成为助力未央区发展的闪亮品牌。椐不完全统计，今年资助家庭困难的中小学生218人，发放慈善资助金99000元。资助中职学校家庭经济困难学生生活费补贴335人，发放补助资金100500元。通过教育爱心基金的引导，目前，在未央区形成人人献爱心、施善举、作贡献的良好氛围。

三名工程

凝聚师魂助推新发展

教育教学的关键在教师，打造一支师德高尚、业务精良、结构合理的教职工队伍一直是未央教育人的追求。近几年，未央区全力实施“三名工程”，塑造了一支和谐奋进、有高雅文化品位、高尚道德情操的教师队伍。

同时，重视高层次人才选拔与培养，构建骨干教师体系。不断健全完善“名师、教学能手、学科带头人、骨干教师”评选和培养体系，充分发挥辐射、带动作用。近年来，该区名师队伍群体不断壮大，已有名校长10人，名师40人，各类优秀教师365人。省特级教师11人、省、市级骨干教师、教学能手、学科带头人370人，为充分发挥名师及优质教师资源效能。今年，未央区积极筹建 “名师工作室” 发挥名师影响力。同时开展名师帮扶行动。通过名师“一帮一”、“一帮多”、校际联盟、学区驱动等方式，签订结对帮扶责任书等，有效提升了未央区教师队伍整体水平。

校长是学校管理团队的“领头雁”，校长的办学理念和自身综合素质对学校发展至关重要。一年来，未央区相继选送多名校长参加“国培计划”等各类学习培训；举办了未央区第二期幼儿园园长岗位提高培训共45人，23名EEPO实验校中小学校长参加了EEPO课堂区级改革培训会。通过学习，提高了自身理论知识和管理水平，进一步开拓了视野，明确了办学目标，加速了校长成长，提升了未央区校（园）长的基础教育。

莫疑春归无觅处，静待花开会有时。在未央教育的发展道路上，我们有理由相信，未央人将会奏出更加壮美的乐章，与未央经济的飞速发展同飞共舞。

文/朱哲  李文龙

大明宫小学开展大学区EEPO第二批实验校实验教师课堂诊断活动

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