坚持用好目标责任考核制度 引领推动西安加快率先发展

■本报评论员

日前召开的全省目标责任考核工作总结部署会议上传来好消息，西安市喜获全省考核“九连优”，彰显了过去九年西安市取得的瞩目进展和成果，也传递着九年间工作的艰辛与不易。

有压力才能有动力，有重视才能出成绩。目标责任考核是符合中央和省委要求、契合西安实际、顺应群众意愿的好制度，是评判科学发展质量、检验干部能力作风的好标尺，既是压力，也是动力。长期以来，市委、市政府将目标责任考核作为推进工作的重要抓手，建立完善考核制度，及时调整指标框架体系和考核内容，改进考核方式方法，把日常考核作为基础手段、把群众参与作为有效途径、把简便易行作为操作原则，让各级照着就能做、比着就能干。制定印发市管领导干部实绩考核办法，实施分类考核，强化结果运用，有效激发了广大干部干事创业热情。强化群众在考核中的话语权，树立以群众满意度为标尺的考核导向。 “九连优”成绩的取得，正是市委、市政府高度重视和抓铁有痕工作作风的体现。

有创新才能促发展，抓落实才能有成效。“九连优”成绩的取得，还得益于全市上下不断创新，狠抓落实。全市上下正确处理考核与工作的关系，认真总结经验，检视差距不足，以饱满的精气神和抓铁有痕的作风，紧紧围绕提质增效、改革攻坚、丝绸之路经济带新起点、民生改善、五项重点工作和党建工作抓好考核，在贯彻“四个全面”战略布局中取得新进展，在适应引领新常态中展现新作为。同时，全市上下分解细化考核任务，层层传导压力，将目标任务细化到项目，落实到人员。通过政策明确态度，确保全市各级领导干部，人人都是抓落实的主体，个个都有抓落实的责任。

在目标责任考核的引领和激励下，“十二五”以来，市委、市政府紧紧围绕建设具有历史文化特色的国际化大都市的奋斗目标，抢抓机遇、克服困难、落实任务，统筹推进稳增长、调结构、惠民生、优生态等各项工作，经济社会发展取得了显著成就，西安市连续四年荣获“中国最具幸福感城市”称号。特别是刚刚过去的2015年，面对宏观经济形势异常严峻的不利局面，西安市始终把稳增长作为头等大事，科学研判、积极应对、综合施策，全市各项工作稳中向好，实现了“十二五”圆满收官。

成绩来之不易，未来催人奋进。进入“十三五”开局之年，全市上下要将“九连优”作为各项工作新起点，坚持用好目标责任考核制度，紧盯目标，真抓实干，变压力为动力，向考核要成绩，为加快建设具有历史文化特色的国际化大都市作出更大贡献。

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