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未央区向处科级领导干部提出新要求激发干事创业激情 让干部在善谋敢为勇担当中彰显新状态

来源:西安日报 2016-05-22 19:42   https://www.yybnet.net/

本报讯(首席记者 杨斌鹄)“我一定要以钉钉子、敢作为、敢担当的精神攻难题,真正做到保持力度、保持韧劲、善做善成……”昨日,未央区政府系统处科级领导干部大会上,环保未央分局局长穆启旺的表态发言,在参会的500余名处科级领导干部心中引发了强烈共鸣。

面对如何实现“十三五”的良好开局,如何让未央区在实现追赶超越,全面建成小康社会,如何为品质西安建设多作贡献的时代命题,未央区把处科级领导干部作为落实中央和省、市各项部署、政策的关键来抓。昨日的大会上向处科级领导干部们提出了新要求:要勤学习、固根基,要能参谋、善创新,要重实干、抓落实,要有激情、讲奉献,要敢负责、有担当,要守规矩、严律己。

立足激发处科级干部干事创业的激情,未央区特别强调,要通过政治上关爱、工作上关心、生活上关怀、努力为他们创造扎根岗位、勤奋敬业、快乐工作的更好环境。

未央区的这一系列激励措施,在与会的干部中引起了强烈反响。“只要有了理解,无论工作有多难、有多累、有什么酸甜苦辣,我都觉得值了。”“没啥说的,就一个字干!”未央区汉城街道办事处的郑皓会后用这样的话语表达了自己的感受。

干在实处,方能走在前列!昨日的大会上,就全区一季度经济社会发展中存在的不足,未央区众多处科级干部纷纷拿出了自己的针对性提升措施。“我们财政局要通过加强收入目标管理,强化各征收部门间的沟通协调,积极挖掘契税和耕地占用税增收潜力,要严格非税收管理举措,确保全年财政收入增长7.5%目标任务的完成”、“我们要围绕城市治理和国卫复审,加大机械作业力度,强化市容秩序管理,以‘一流\’的工作标准,‘率先\’的工作效率,‘示范\’的工作成效,提供优良的城市环境保障”、“我们在建筑工地和‘两类企业\’扬尘治理中,要利用现代化科技手段,加强和各街道办事处的协调,变被动性工作为主动性工作,力争将建筑工地的安全隐患和扬尘问题消灭在萌芽状态”、“我们要重点加强对小作坊、小餐饮及食品摊贩等‘三小\’行业的管控,开展经常性快速检测和食品监督抽检,扎实落实网格化食品监管模式与措施,确保监管工作全覆盖,无死角” ……

在激励和保护积极干事创业的干部的同时,未央区对不作为、乱作为、慢作为的干部也加大了行政问责力度。记者从昨日的会议上了解到,未央区监察局将通过深入宣传和推进“随手拍”活动,强化群众监督,督促各街道、各部门坚决整肃政策执行不力、工作任务不落实、庸政懒政怠政和廉而不勤、为官不为等问题,“对应当履行而未履行行政职责、违法履行行政职责、不当履行行政职责”的三类29种情形实行由责令限期整改到免职等方式的行政问责。

“严格区分了工作失误与明知故犯、无意过失与违法违纪、探索实践与有规不依的界限,就是为担当者担当,为干事者撑腰,咱干工作的底气更足了!”会后,未央区草滩街道办事处的郭建由衷地说:“身在未央,干在未央,责任担当理应也在未央,我们要用激情、勤劳和汗水来建设未央、发展未央。”

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