7月起陕西省阶段性降低三项社保费率 参保人员待遇不受影响

7月1日起，阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，预计可降低企业成本约32.5亿元。此次降费率，是为了降低企业成本，增强企业活力。参保人员享受待遇不变。

失业：降至0.7%+0.3%降费后全国最低

从2016年7月1日至2018年6月30日，全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人缴费比例由0.5%降至0.3%。降费后，全省失业保险费率为全国最低。

工伤：根据基金结余情况调整

各地在继续落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整：基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和陕西省浮动费率政策执行。

陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。

生育：二孩与一孩享受同等待遇

各地要继续严格落实人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》的规定费率。基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。期限为2016年7月1日至2018年6月30日。省人社厅工作人员表示，生育二孩与一孩享受相同的生育保险待遇。

企业：2万多职工新费率实施后工伤失业少缴8000多万元

据了解，此次陕西省阶段性降费率，降低了企业成本。昨日，西安铁路局相关负责人表示，他们有9.2万名职工，年工资总额70亿，2014年7月1日起陕西省阶段性降低三项社保费率后，两年来仅失业保险一项少缴近2亿元，预计此次下调将少缴5000万元，工伤保险费每年少缴1000多万元。

国网陕西省电力公司相关负责人算账说，他们有2.3万名职工，2014年7月1日起降低费率以来，工伤和失业保险两项少缴1.2亿余元。此次降费，预计少缴8000多万元。

个人：参保人员社保待遇不会改变

三项费率降低是否影响参保个人？省人社厅工作人员介绍，此次阶段性降低三项社保费率，是促进陕西省经济社会发展的一项重要举措，主要是为降低企业成本，增强企业活力。除参保人员各项社会保险待遇标准不降低外，还要确保待遇按时足额支付。

据了解，陕西省从2014年7月1日起，已率先在全国将失业、工伤、生育保险费率降低一半，2016年6月30日即将执行到期。该项惠民政策实施以来，共降低企业成本38.8亿元。两年来，共减轻企业和职工负担约30亿元。

本报记者郑伊琛

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