本报讯(记者海花石喻涵)近日,住建部决定在陕西省开展建筑劳务用工制度改革试点,针对这一工作,省住建厅、省人社厅联合制定了《陕西省建筑业劳务用工适度改革试点实施方案》,决定在西安市、安康市和陕西建工集团、西安建工集团开展建筑劳务用工制度改革试点工作。
《方案》明确提出,试点将建立惠及包括农民工在内的所有建筑业从业人员的劳保统筹制度,切实解决涉及建筑业劳务用工的技能培训、鉴定考核、工资支付、养老保险、住房保障等问题,利用互联网+新型建筑用工管理模式,建立“建筑务工信息网”。
据悉,改革试点工作将按照“试点先行、总结经验、不断完善、稳步推进、务求实效”的要求,积极推进六大方面工作,包括:建立多形式、多渠道的建筑工人技能培训机制,强化建筑企业培训主体责任,开展多种形式职业培训,建立建筑工人技能激励,培训专项经费及职业技能考核等机制。
规范劳务用工管理,全面建立建筑工人实名制管理制度,实行“一卡通”,实现电子信息化管理。明确工资支付各方主体责任,建立银行代发工资制度,实行包括建筑工人工资、劳保统筹在内的劳务费委托银行直接代发的办法等。
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