面试时始终保持微笑有助于成功

不少人都有过求职被拒的遭遇，是因为求职前没有做好充分准备,还是因为没有掌握面试的技巧？如何在面试时牢牢抓住面试官的心？让我们来听听HR怎么说。

学历不代表能力年龄也不代表经验

西安大唐文化投资公司经理王斌告诉华商报记者，十年前他在一家中日合资的饮品企业工作时，这个企业购进了一套日本的新设备用于产品包装，技术员调试了半个多月也没有调好。后来圈内推荐了一个20岁出头小伙子，只用了两天时间就把问题解决了，并且马上可以投入生产。

王斌当即和领导商量邀请这位小伙来企业工作，但在谈到待遇时出现了分歧，“根据他的技术水平，我们的工资是4000元，但这个年轻人的薪资要求是7000元，远远高出了我们的标准。当时我认为这个年轻人的薪资要求太高了，希望他能回去考虑一下我们的工资条件。”王斌说，“后来连续几天我都辗转难眠，认定为他是个人才，第三天我打电话表示同意他的薪资要求、希望他能来上班时，那个小伙子已在另一家同类型企业入职了，并且薪资是8000元。这件事对我触动很大，从此以后我就坚信‘学历不代表能力，年龄也不代表经验\’。”

王斌表示，作为求职者，不要看轻自己，应正确评估自己的专业能力，是不是对企业有价值，并且是企业急需的人才，如果是，就应该非常有自信地和HR去沟通薪酬、待遇、晋升路线等问题。很多面试者因为紧张或者没信心，在面试官面前表现出不应有的失误而错失了机会。

放松心态多站在面试官的角度去思考

陕西好前程教育咨询有限责任公司HR崔寅介绍，面试是应届毕业生走上职场的第一步，由于许多学生不能以正确的心态面对，因而发挥失常，导致机会丧失。建议同学们把面试看做是职场经历的一部分，以放松的心态去感受每场面试给自己带来的体会与思考。

同时，设身处地站在面试官的角度想一想，给他一个招聘你的理由。要做到这一点，首先，要充分了解这个公司，以及本次面试和招聘的岗位要求；其次，要能够讲清楚你在这个岗位上能为公司带来什么样的价值。如果你做到了这两点，那么这次面试的成功几率就非常大。

面试时无论结果如何都要始终保持微笑

那么，真正的面试技巧是什么？如何在面试时牢牢抓住面试官的心？

西安博信文化传媒有限责任公司人力资源部周主任表示，首先是微笑，这是一种心态和精神状态的体现。很多求职者过于紧张，说话畏畏缩缩，感觉没有底气，给面试官留下的印象不好。建议无论结果如何，都要始终保持微笑；其次，“真实”非常重要，面试官也是从求职者这个角色走过来的，你学到的那些所谓的“技巧”和“招数”也许人家当年也用过，因此，不要在面试官前过分伪装，要表现真实的自己，否则很容易被识破。

周主任说，一个经验丰富的面试官，从候选人走进办公室到开口说话前的几秒钟内，就可以迅速形成对这个人的基本判断。 华商报记者 潘晴 

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