90后实习生“拒订盒饭”怎么看

不久前，网友在微博讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次策划会上，主任让一名90后实习生帮忙给大家订盒饭。结果该实习生以“我是来实习导演的，这种事我不会做的”拒绝。

这条微博被迅速转发并发酵，在热议事件的同时，也有市民吐槽各种在上班时被安排的本职工作外的杂活。有人吐槽，也有人理解，怎么看90后拒订盒饭？

正方 能搞好关系没理由拒绝

“我觉得没什么，相反（领导）让你干是因为信任你。”西安市民张欣说，尽管他是销售客服，但帮领导打杂跑腿是常事。“带饭、接孩子我都干过。我觉得这事没有对错，主要看个人的态度。而且领导每次也不是说用命令的口吻，就是一般同事也没有理由拒绝。”

“我认为职场20%看智商，80%靠情商。”一家证券公司的人事部经理赵先生表示，职场如江湖，身处其中，需要的不仅仅是技能，更重要的是关系。“很少有工作是单打独斗完成的。而且从我的职业角度讲，其实完全可以把这种事情看作一种投资行为。你不投就不会有回报，但是当投资累积到一定量之后，肯定会有一些回报。”

反方 有权拒绝本职外的杂活

在记者采访的西安市民中，有部分市民认为，敢对打杂说“不”，是对职场不合理的潜规则的一次挑战。

受访的西安市民王成伟表示，偶尔帮帮忙没什么，他也帮主管网上订过票、买过东西，不过要是被经常呼来唤去当杂务工，甚至影响到本职工作，那就绝对不行。“我刚毕业时，跟一个老销售学，跑市场。几个月烟、饭都是我管的，这完全不能忍。”

“之前公司的领导总用我的电脑帮他网购，最后总是没法按时下班。”90后的上班族王曼丽告诉记者，最近一次换工作就是因为这个原因，“不过大多数人可能像我一样找借口逃避，像网上那个新人那样正面拒绝的应该是个例。”

王曼丽认为，职场本来应该是把工作放在第一位的地方，有个性的人敢于打破不合理的潜规则，也能释放工作能量、提升工作效率，未必不是好事。“况且，签劳动合同的时候，工作内容写得都很明白，我觉得有权利拒绝本职工作以外的事情。”

律师 公事类杂活有义务完成

对于打杂的合理性，大家众说纷纭。大多数市民认为，尽管可以拒绝，但从情理上讲也应该选择接受。不过，杂活真的都可以拒绝吗？大成律师事务所的陈晴律师认为，是否是本职工作以外，主要看这个“杂活”是公事还是私事。

“例如订盒饭这件事，显然是大家的工作餐，而且并没有说要这位90后付账。即使是本职工作以外的，其实也还属于工作内容的范畴，应该有完成的义务。”陈晴表示，一般的公司职员其实都是“身兼数职”，不可能把每件琐事都安排上专人负责。“如果是帮领导个人做事，这算是朋友、同事之间的帮忙，接受还是拒绝就看个人意愿了。”本报记者文晨

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