华商情感职场遭遇“菜时期”咋逆袭 看《疯狂动物城》奋斗启迪

最近电影《疯狂动物城》成为议论焦点，这部电影呈献出来的现象全世界通用，每个人都从内心里解读出不同的主题，可以是爆米花娱乐片、政治片，也可以是社会学片、心理片，影片内存多种彩蛋，更是充满正能量的励志片。小兔子朱迪面对全方位压力，作为职场菜鸟成功逆袭，让许多职场新人和遭遇职场“菜时期”的读者们集体感叹：职场逆袭难道只能发生在童话里？

看到大家对职场的总结有许多上级笨、KPI烂、队友蠢的抱怨，我们先从几个小倾诉开始看看，一旦我们在职场里被视为“菜鸟”、遭遇“菜时期”，我们应该如何应对？

>>微倾诉

竹子三两枝：入职一年多，终于从打杂中渐渐脱离出来，现在却很挫败，发现自己连邮件也不知道怎么开头，拿起电话说的话对方都不爱听。在学校里当学霸的傲气，一年来被鸡毛蒜皮的小事剥落干净，信心被摧毁，每天焦虑不安。上个月突然让我做一个公司产品的PPT现场讲解，我受宠若惊接到这么重要的任务，更害怕得睡不着，不知道从何下手才能做出高大上的PPT。一直在拖，每天压力山大，话说不是谁都有好命，能在困难时遇见聪明的小伙伴狐狸尼克，没有人帮我，到交工时间时只做了一个渣滓到底的垃圾，多亏上天护佑，对方临时取消活动，我的PPT没有露脸，但现在想起来我还会臆想到嘲笑和训斥，晚上被恶梦惊醒，而且也不知道领导是故意耍我还是心里没谱，我花费心血做出来没用上不是只能暗自吐血吗？

小尔文：在出租屋听隔壁吵闹、在警察局做着最低级的工作、吃着微波炉加热胡萝卜，这也是我经历过的真实世界，8年前，我独自来到西安，到一个杂志社应聘，被冷漠拒绝了，把自己写的稿子留给保安转交主编，第二天发现稿子也丢了，一个人哭着半夜等公交车，住在简陋的出租屋，晚上像个疯女人一样跟别人抢用浴室，半夜听见楼下追跑打架躲在被窝里发抖。跟Judy一样，尽管父母不愿意，我还是选择离开家，因为老家机会少，资源少，要不是为了梦想，谁愿漂洋过海来租房啊！Judy用了109分钟就成功逆袭了，我花了5年时间证明自己能行，现在却又面临自己的职场天花板。

干粮自备：入职两年，现在的工作职位还是“产品经理”，明眼人都知道这是逗你玩的职位，比我晚两年的学弟已经是手下三个人的“总监”了，听说总经理是他远房舅，和我同时转正的朋友就是被这个总监踩了一把才借机上位的。那时候我们同时接了一个项目，我命好负责的部分有人带，直系上司很是照顾提携，我自己也把“勤能补拙”发挥到了极致。我朋友就倒霉了，被强制分了一个是人都觉得不靠谱的项目环节上，还被定了不合理的KPI，还没办法学，因为别人也都不会，他也不敢吱声说自己不会弄，高层领导们一直以为他行，后来连他带项目直接死在沙滩上了。我朋友离职时说看透了职场，说死都不干了，打算自己起家。而我还在，细想原因，并不是我就更牛，而是我不自觉地维护了一些朋友根本瞧不上的关系，做了一些鸡肋的事情，才有命被一个看起来极其边缘的主管挑中，虽然没有特别大的突破，至少我已经积累了很多操作经验，具备了竞争能力，更了解了一些职场真谪。

>>微讨论

吓人猫咪：这一年来感觉暗无天日，新老总上任直接调整组织架构，给我的部门请来两个“祖宗”专职挑刺，我一下从业界老手变成四面喊“菜”，连我的手下也感觉前途无望，谋划转岗，我手上的项目很难，不想被打成菜鸟，但又找不到突破，不能靠脸没有背景，如果真被降职，我也不会认为自己就是loser，那只萌兔子都能第二天照样精神抖擞地出发，我也可以重来。

脑锈逗：如果你菜，你就会看到：所有老板都蠢到只任用势利小人，所有的高层都不精通业务，所有KPI的功能都是为了抹屎，所有的职场裙带关系才是最高绩效。大公司说“不行就滚我分分钟招来20个人”，小公司说“拉不来业务我凭啥养你”，一个扫地茶水阿姨都可能是老板亲戚，在关键时刻跳出来捏死你；反过来如果你够强，没有机会表现也白搭。

叫我少将：靠社交，在职场里也不是捷径，我一个朋友深信职场就是关系场，前几年挺顺，比我们走得都快，后来从高位跌下来，新任老总任他百般打点周边关系，就是不用他，我们也知道，他这些年把时间都花在维护关系了，哪里有什么专业长项呀。

>>宝姐观点

跟小朱迪学习“职场除菜”法则

寒窗十来载，求职风雪中，投简历，过面试，斩HR，KO同学校友，好不容易才找到了工作，这时，才进入的是“菜鸟”阶段；职场N多年沙场争战，不分昼夜加班加点“打怪”晋级，却可能遭遇战果瞬间清零，进入到“菜时期”……

这些职场里被“菜”，我们如何像兔子朱迪一样努力反攻，宝姐也总结了几条小小的职场“除菜法则”供参考：

一、接纳“菜”，拿走自己想要的

小朱迪是在开罚单时发现了案件线索，所以上级总让你干些端茶倒水细碎工作，或是甩给你一个人人绝望的案子，没有关系，请笑对，并从中拿走些什么。

不管是与人客套的经验，还是和上级斗智斗勇的心得，都需要在繁琐的工作中磨练出来的耐心，我们渴望的“神一样的队友”也可能从最细小的工作中巧遇，比如朱迪遇见狐狸尼克。对于职场新人，第一份工作最大的价值不是升职或加薪，而存储经验和积累人缘。

二、态度主动，尽快融入

在雇佣关系逐渐被合伙人关系取代的职场时代，连你的老板都会主动出击，将优秀的雇员变成合伙人，那你还凭什么有架子。

别盼望雷锋一样的同事。职场菜鸟的第一步就是主动和同事搭讪，遭遇“菜时期”更要主动出击，改变舆论环境，寻找新的契机。不管别的印象如何，你都需要花必要的时间和大家在一起：小朱迪跟前台的豹子警官聊天——连保安也不要轻视；小朱迪找狐尼克与她共同查案——大家都忽视的人不一定不可取。人与人之间，只有建立了联系，才能有后续，否则当你需要帮助时，所有的面孔都会大大地写着“关我屁事”。

三、永远不说自贬之词

比如“这不公平”“我尽量”“我不一定对，不过……”

“不公平”现象每天都在全世界的工作场所中上演，你的成果被上级拿去领功，你的加班没有回报，比你能力差的却升了职……抱怨或者是更消极地发牢骚只能让自己更加劣势。小兔子朱迪遭遇挫败，第二天仍是信心十足去上班，而遇到“菜”时，你应该做的是，记录下事实，建立档案，并向那些能够帮到你的个人或团体提出一种聪明巧妙的论点。

“我尽量”“我不一定对……”这类话更暴露了你的不确定性，降低你的可信程度。我们一定记得去掉那些减损你的前缀，这看似小小的改动却有大不相同的效果。

四、努力学习，拥抱KPI

争取一切成长机会，能在平凡岗位上开出200张以上的罚单，也能努力参与重大工作。

KPI就是要用来虐你千万遍的，即使再超额完成，永远有进步空间，与其骂它冷酷，不如转向拥抱，找到契合点，视KPI如初恋一般勇敢拿下。

而夸奖前台妹子的新发型，给部门带下午茶……这些的确是有心思的小技巧，但不是主要方法。在职场中不管新人老人，业务实力才是赢得尊重的硬货。真正地从同事身上学点儿什么，把自己的小进步展示给他们，并感谢他们的教导。否则你的那些赞美、茶水和外卖，都是白花功夫白费钱。

学会放弃一些无用无效的社交，如果你自己不强大，很多社交其实没用，很多帮助是等价交换。我们都有过在一个聚会中发现无话可说、不知道做些什么的经历，因为，这个群体，不属于你。只有优秀的人，才能得到有用的社交。所以，在你还没有足够强大优秀时，过多社交反倒给自己了一个低定位，不如先花点时间扩大视野、提升专业技能，才会在职场上不卑不亢地走很久，也能一次又一次地提高自己的天花板。

像朱迪一样出身低、资质差的小菜鸟一抓一把，况且她还是名校毕业呢。职场上最可怕的，是看到比你优秀的人比你更努力，天天说辞职的人还在奋斗！

我们无法控制的事情太多，当所有的不顺来袭时，我们唯一可以炫耀和依靠的只有勤奋。菜鸟逆袭当然没有童话那么简单，但，我们怎么好意思在勤奋上输给一只兔子！

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